浓浓的家庭温馨感 浓浓的企业文化

秀洲“职工之家”真正成为职工“泊靠”的港湾

　　“现在经常会有职工文化艺术培训的导师为我们送上丰富多彩、形式多样的‘文化大餐’，不仅培养了个人兴趣爱好，陶冶了艺术情操，而且找到了真正展示自我的舞台。”小徐是秀洲区洪合镇的一名职工，如今，“美好生活能量站”让包括他在内的广大工会干部和职工群众沐浴文化普惠的和煦阳光，收获元气满满。

　　“美好生活能量站”是基于职工所需、工会所能出发的，是深化工会改革的探索实践。今年初以来，秀洲区积极开展“美好生活能量站”品牌创建工作，充分发挥工会职工“学校”和“乐园”的作用，挖掘拓展全区工会职工文化阵地功能，广泛整合社会文化资源，以各类职工文化培训为落地载体，利用网上工会为推广途径，网上网下互动融合，以公益化、普惠化、多元化的方式，向全区职工馈赠“美好生活能量包”。

　　随着职工需求的多元化，工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。近年来，秀洲区深化改革创新，着力打造充满活力的“职工之家”，切实打通服务职工“最后一公里”。

　　为实现职工快乐工作、快乐生活，秀洲区通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感，又融入企业独特文化特色，让员工有更多的获得感，从而发挥集体智慧，促进企业健康发展。在浙江奥华电器有限公司，集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”正不断打造成为真正的员工之家。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等，为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施。

　　不仅如此，秀洲区借助信息化技术手段，积极推进网上工会建设，着力构建网上“职工之家”新平台和普惠化服务新体系，实现工会组织高效运转、精准服务。职工有什么需求，只要动动手就能轻松办理入会转会、单位建会、医疗互助、困难职工、信息发布、技能培训、职工招聘、法律咨询等服务，进一步扩大了工会服务职工的渠道。截至目前，秀洲区各镇、街道、秀洲国家高新区总工会网上“职工之家”均已正式上线运营。

　　值得一提的是，今年，秀洲区全面启动“户外职工爱心驿站”创建工作，计划以三年为创建周期，有效缓解环卫工人、出租车司机、公交司机、交通警察、城管人员、快递小哥、市政维修工和建筑工人等户外劳动者喝水难、休息难等现实问题，从而形成覆盖全区的服务户外职工体系，方便职工第一时间找到身边的职工之家、职工暖心驿站，享受到各项工会服务。

　　此外，秀洲区全面推进基层工会改革，以落实推进秀洲工会建设“151工程”为载体，坚持把力量和资源向基层倾斜投放原则，构建联系广泛、服务职工的工会工作体系。深化工会组建专项活动，逐渐消除100人以上应建未建企业空白，扎实推进25人以上企业应建尽建。聚焦特色小镇、楼宇商圈、房地产中介等组建重点，有效覆盖“两新”组织、中小微企业职工和货运司机、快递员、民宿行业、房地产中介从业人员等群体，最大限度把农民工和零星从业人员等职工群体吸收到工会中来。