2021年全市组织工作综述
岁月流金，春华秋实。2021年，对嘉兴来说，是极不平凡的一年。
这一年里，我们经历了建党百年的盛大荣光，经受了疫情和台风的严酷考验，见证了城市蝶变的高光时刻，站在了世界舞台的聚光灯下。
奋楫扬帆，乘势而上，在这注定被载入史册的一年中，全市组织系统紧紧围绕“庆祝建党百年、打造党建高地”目标，抓落实、出成果、亮形象，在“两个一百年”的历史交汇点上，干出了一片天地，留下了一抹亮色，交出了高分报表，为嘉兴打造“重要窗口”中最精彩板块，建设共同富裕典范城市提供了坚强组织保证。
攀新高：奋力构筑党建高地
作为红船起航地、党的根脉之地，嘉兴是当之无愧的建党圣地。
如何把建党圣地打造成党建高地，把红色资源优势转化成发展优势，是全市人民多年来共同的夙愿，也是嘉兴应有的担当。
追溯历史，嘉兴早有谋划。市第七次、第八次党代会都将“把建党圣地建设成为党建高地”目标写入了工作报告。
聚焦当下，嘉兴奋勇争先。2021年是中国共产党成立100周年，嘉兴处在了世界舞台的聚光灯下，建设党建高地可以说是“天时地利人和”，势在必行、正当其时。年初，围绕省委书记袁家军赋予嘉兴打造党建高地名片的重大使命，嘉兴及时出台《弘扬红船精神建设党建高地推动高质量发展实施方案》，形成了“1154”的体系脉络。
在此基础上，嘉兴进一步研究出台了《关于开展“七讲七比、争先攀高”党建高地创建行动方案》，在农村、城市、国有企业、机关部门等七大领域，分类推进“乡村振兴·共同富裕”“红动禾城·品质嘉兴”“强根固魂·改革发展”“唯实惟先·善作善成”等“七个争创”先锋行动。
比如在“乡村振兴·共同富裕”先锋行动中，全市打造了7条党建引领美丽乡村精品线，涉及43个村，总长度199公里，推动乡村组团式发展。当下，这7条精品线也成为乡村游的热门线路，深受市民欢迎。
“七讲七比、争先攀高”党建高地创建行动开展以来，我市广大基层党组织和党员干部在战疫情、抗台风、保平安等大战大考中冲在一线，让党旗在大战大考一线高高飘扬，人人参与、全面争先、共攀新高的强大声势在全市范围内快速形成，有效解决了抓党建和抓业务“两张皮”问题，为新时代党建高地建设提供了“市域范例”。
庆百年：倾力展现高光时刻
从1921到2021，中国共产党走过了百年的壮阔征程。隆重庆祝建党100周年，既是党和国家政治生活中的头等大事，也是红船旁的嘉兴人民期盼已久的盛事。
在党的百年华诞到来之际，全市组织系统紧盯“办一系列活动、受一次洗礼、提升一座城市”的目标，积极谋划，突出“红船”和“新时代”两大主题，制定出台了《组织部门做好庆祝建党百年系列活动的实施方案》，明确了34项具体任务，通过出色完成“三个一批”，努力在红船起航地展现百年大党的风华正茂。
大庆之年，大展身手。全市组织系统上下协同、通力合作，通过办好一批有影响力的专题活动，营造起了“一船红中国、万众跟党走”的浓厚氛围。
去年“七一”前夕，全省新发展党员在南湖革命纪念馆集中宣誓；“七一”当天，全省庆祝中国共产党成立100周年大会在嘉兴大剧院举行。作为主办地，我市出色地做好各项服务保障工作。
同时，全市组织部门也通过举办一系列活动，掀起了庆祝建党100周年的高潮。
在全市庆祝中国共产党成立100周年表彰典礼上，《守护根脉》《致敬初心》《领航未来》三个篇章依次拉开上演，生动展现了先进人物的典型事迹；“红色故事会”全国大赛、“党课开讲啦”嘉兴主场、“全球青年英才南湖行”等重要活动，吸引了全球的目光。
榜样是一面旗帜，鼓舞着我们的斗志。建党百年之际，我市选树了一批有代表性的先进典型，激荡起奋进的力量：盲人中医师朱丽华、南湖革命纪念馆党支部分获全国优秀共产党员、全国先进基层党组织；31名优秀共产党员（党务工作者）、22个基层党组织获省委表彰；100名共产党员，100名优秀党务工作者，100个先进基层党组织获市委表彰；18840名党员获颁“光荣在党50年”纪念章……全市上下形成了百标杆、千示范、万争先的先锋群像。
红色圣地，必然少不了红色地标。其中，最有标志性的就是嘉兴市党群服务中心。
中国美院的谢天教授团队操刀设计，专班人员奋战100天，1.6万平方米全国领先、全省一流的嘉兴市党群服务中心，于2021年6月21日惊艳亮相。
正式启用以来，嘉兴市党群服务中心已累计接待服务党员、群众138000余人次，开展各类活动600余场、各类服务9570余次，接受省内外各级参观调研1200余场。
强基础：竭力守护“红色根脉”
基层是守护根脉的基石。
去年，我市部署实施“红色根脉强基工程”，市领导连续第三年领办党建项目，基层党建述职评议结果位居全省前列，基层基础持续夯实，构建了大抓基层、重抓党建的体系格局。
比如，市四套班子主要领导领办的“新时代‘网格连心、组团服务’”“党建引领营商环境最优市建设”“党建引领美丽乡村精品线”“红色志愿之城”等攻坚项目，取得显著成效，营造了“抓好党建是最大政绩”的浓厚氛围。
组织工作的提升，基层党员最有感触；组织工作的成效，基层群众最有发言权。
去年以来，我市依托4400余个各级党群服务中心、“温暖嘉”红色驿站、党员先锋站等服务阵地资源，构建起覆盖市县镇村四级的“红立方”党群服务矩阵，打造了“10分钟党群服务圈”，让基层党员群众有了满满的获得感、幸福感。
在抓牢主阵地建设的同时，我市还重点抓好组织覆盖。去年，我市连续五年实施“双覆盖”百日攻坚集中行动，推动规上企业覆盖率不断攀升。此外，我市创新成立市委互联网企业工委，推动市县两级成立快递物流行业党委，对23家互联网平台企业或重点互联网企业以及11家重点快递物流企业建立“三个一百”直接联系工作机制，积极树立典型。依托红色服务矩阵，我市还建设了1700余个新就业群体服务站点“骑士加油站”，实现产业园区、工业社区、城市社区全覆盖。
党群干群关系事关“建党圣地”的民心向背，事关党在“根脉之地”的执政根基。在基层基础不断夯实的过程中，我市的党群干群关系也越来越融洽。
依托新时代“网格连心、组团服务”机制，我市经受住了新冠疫情、台风等考验，在全市构建起了党群干群关系的“连心桥梁”。目前，嘉兴将全市地理空间细分为4608个网格、9.2万个微网格，并成立4922个网格党支部、5.1万个微网格党小组，将责任落实到每一个居民楼道、村民小组和各类社会组织，跟进解决群众的操心事、烦心事、揪心事。
换新貌：大力激发干部活力
为政之道，首在择人。用什么样的标准选人、选什么样的人，不仅决定着干部作风和干部队伍的发展，而且关系到党的作风、党的形象、党的团结和党的力量，也影响着凝聚人心、民心向背和事业成败。
2021年是换届之年，我市深入开展锻造“唯实惟先、善作善成”堪当现代化建设重任团队专项行动，让干部队伍面貌焕然一新。
换届过程中，我市坚持“干中换、换中干”，努力建设变革型组织、提高领导干部塑造变革能力，从严从实加强换届风气监督，既圆满完成了各项重点任务，营造了风清气正的换届环境，又有力提振了干部队伍的精气神。
什么样的干部算是好干部？答案藏在中心工作中，也写在干事创业实践里。
去年，我市仅在市级就抽调干部200余人次参与中心工作，把中心工作作为检验干部能力的重要“考场”。
组建项目攻坚队、设立先锋示范岗……一批优秀干部来到项目一线，有力推动了嘉兴火车站、市区快速路、现代有轨电车、南湖天地等重大项目的如期精彩亮相。
在这一轮嘉兴城市大建设、大发展中，嘉服、嘉城、嘉源、嘉通、铁投等公司承担了很大的责任。为此，我市将包括3名乡镇党委书记在内的8名优秀年轻干部选配到国资班子，让国企班子整体战斗力不断提升，有效助力了嘉兴城市的蝶变跃升。
聚焦优秀年轻干部，我市则提前谋划，推出了很多务实举措，也取得了扎实成效。目前，我市各县（市、区）配备“85后”党政班子成员的达70%，配备“90后”镇（街道）党政正职的实现全覆盖，干部队伍精神面貌焕然一新，相关做法在全省组织部长会议上作典型经验交流。
此外，我市精心打造“五彩嘉兴”干部教育现场教学体系，探索构建精密智控干部大监督机制，全面建成启用市县两级干部心理素质提升中心、市干部人事档案中心，让干部在严管厚爱中不断提升服务发展的能力和水平。
聚英才：着力涵养人才生态
功以才成，业由才广。去年以来，我市人才工作继续在高位运行，开创了群英荟萃、活力充沛的生动局面。
国家海外引才计划建议入选数、省海外工程师、省万人计划入选数等均列全省首位，新增就业大学生数超12万人，新增硕博超6000人；南湖实验室、南湖研究院集聚7个院士团队，省级新型研发机构数量列全省地级市首位，收获全省首批“科技创新鼎”；“嘉兴人才日”升格为城市节日，高规格举办“星耀南湖·长三角精英峰会”，创新发布长三角27城人才活力指数；行业内权威机构发布的2021年城市人才吸引力排行榜上，嘉兴位列全国第22位、地级市第5位；在2021中国城市“95后”人才吸引力50强榜单中，嘉兴位列全国第25位、全省第3位……
通过大力实施人才强市战略，抢抓建党百年和长三角一体化发展机遇，全市上下形成了人才优先发展的高度自觉，擦亮了生态最优市的人才名片，交出了“聚天下英才而用之”的高分答卷。
人才生态其实是最持久的竞争力，做人才工作应该要树立“我负责阳光雨露，你负责茁壮成长”的理念，让人才有用武之地、无后顾之忧。
去年，我市人才工作既重涵养、又强赋能，全力打造世界级生态，做了很多有益的探索。比如，我市着力提升人才生态的涵养力，布局建设人才科创湖区，把最美的风景留给最美的人才；又如，我们努力为人才的创新创业活动赋能，让人才以更低的成本干事、更快的速度干成事。
特别是以人才工作数字化改革为主抓手，创新打造“嘉兴人才码”，着力推动“数字赋能”。目前，嘉兴人才码集成了50余项服务功能，拓展线下应用场景230多个，日均活跃度达4000人次，在首期全市政务服务应用热度排行榜中位列第一，并作为典型应用在全市数字化改革例会上作经验介绍。
人才近悦远来的嘉兴，正在朝着世界重要人才中心和创新高地的战略节点一步步迈进。
一年来，全市组织系统持续打造模范部门、过硬队伍，高标准推进党史学习教育，“争做新时代浙江组工人”经验做法在全省总结会上交流发言；大力推动数字组工建设，以数字化改革撬动各领域各条线制度重构、流程再造、系统重塑，作为主要参与单位开发“浙里好干部”应用，获2021年度省改革突破奖。
