去年2.75亿元市级财政资金保障人才工作

　　当同学纷纷去天津、北京就业，同为南开大学博士的李占京，却选择南下来到嘉兴学院，奉献着自己的青春。“嘉兴是一座充满魅力和潜力的城市，相信来这里工作可以实现我的人生志向，而且优惠的人才政策也让我免去了很多后顾之忧。”李占京说。

　　人才聚，事业兴。越来越多的高层次人才青睐嘉兴的背后，是我市不断加码的引才力度。昨天，记者从市财政局获悉，2019年，市级财政用于人才相关经费达2.75亿元，同时通过加大政策制度供给、建设重点引才平台、创新财政支持方式等，加快形成人才“强磁场”，让各类人才引得进、留得住、用得好、流得动，为我市实现高质量发展提供智力保障。

　　出台新政 加速人才集聚

　　前不久，作为“创新嘉兴·精英引领计划”创业领军人才的张继锋，拿到了首笔30万元的财政资金。

　　2017年，张继锋入职浙江清华长三角研究院，为当年度“创新嘉兴·精英引领计划”创新人才长期项目B类。近年来，他的团队专注于能源和城市基础设施建设领域的智能装备技术与产品开发。2019年，张继锋申报精英引领计划创新人才财政补助。根据政策，首批补助资金于今年4月正式拨付。

　　“这笔资金，我们将全部投入正在研发的新项目上，加快项目进度。”张继锋告诉记者，吸引他来嘉兴的，不仅是利好的人才政策，更源于他对嘉兴智能装备产业未来发展的巨大潜力的期待。

　　人才结构决定着产业结构，人才的数量和质量关系着转型的成败。

　　人才发展，政策先行。去年以来，我市进一步完善人才政策体系，研究制定《关于深化推进“创新嘉兴·精英引领计划”的实施办法》《创新嘉兴·优才支持计划》，完善本土高层次人才及高技能应用型人才培育政策支持力度，构建与“精英计划”引才体系相衔接的高层次人才创新创业“姊妹工程”。今年疫情发生后，我市还专门研究制定《关于在疫情防控期间加强开放引才、助力一体化发展八条意见》，助力疫情期间人才招引和人才企业复工复产。

　　不断加大人才政策供给的同时，我市的财政补助力度也在持续加大。去年，市级财政用于人才相关经费达2.75亿元，重点支持重大人才“一事一议”项目落地，引进嘉禾区块链技术研究院、汽车智能驾驶一体化仿真开发与测试系统“一事一议”项目，分别给予5000万元、3000万元经费支持。积极落实硕博倍增、人才安居等人才新政配套政策，兑现硕博工资外津贴、住房补贴等资金3078万元。深化实施“创新嘉兴·精英引领计划”，新增创业领军人才A+类项目，资助额度最高达1000万元，2019年共兑现精英引领计划及配套资金3400万元。

　　创新支持方式 构建人才高地

　　财为才用，筑巢引凤。作为招才引智的重要载体，我市不断加大重点引才的平台建设，超常规量身打造人才引进支持政策。支持推动浙江清华长三角研究院建设成为服务长三角人才一体化发展主要创新载体；支持嘉兴学院创建嘉兴大学，安排创大经费9亿元；充分发挥同济大学浙江学院、嘉兴职业技术学院等高校作用，培育一批应用型专业技术人才和高技能人才；鼓励在嘉高校、科研院所科研人员主动为本地企业服务，与本地企业共同申报、实施各类科技计划及科技成果转化项目。

　　在招才引智过程中，市财政局特别注重创新方式方法。去年以来，以股权投资的方式支持嘉兴市范围内人才项目的成长，积极推动组建长三角创新投资集团，促进国内外优质人才、项目、资源集聚，推动我市战略性新兴产业和高新技术产业迅速发展。截至去年年底，我市可用于投资人才领域的子基金规模达62.17亿元。

　　去年年底，我市“南湖千亿基金联盟”正式成立，该联盟由嘉兴市政府产业基金、前海母基金、金浦投资、上海源星资本、启明投资、红杉资本等20家国内股权投资行业头部机构共同组建，管理的基金规模超5000亿元。联盟将服务长三角一体化国家战略，集聚国内外优质项目资源，促进资本与产业融合、科技与产业协同，有力促进了国内外优质资本、项目、技术、人才向长三角地区集聚。

　　与此同时，我市还积极发挥企业引才主体作用，制定《嘉兴市企事业单位重点人才工作评优激励办法（试行）》，按照引才绩效评分结果给予直接认定通道进入“精英引领计划”指标、核心成员奖励指标、人才安居子女入学指标和最高300万元的引才绩效奖励，鼓励和引导社会、用人单位加大人才投入，构建充满活力、开放有序的多元化人才投入新机制。

　　人才添智力，发展增动力。2019年，我市引进诺贝尔奖、图灵奖获得者和海内外院士等顶尖人才64名，新增国家级领军人才145名，中高端人才净流入率位居全国第四，跻身最具人才吸引力城市全国35强。