才遇秀美，近悦远来。新年伊始，秀洲就迫不及待招贤纳才。

　　新年开工第二天，秀洲区“春风行动”暨春季人才交流会举行，涉及纺织、贸易、服装、医疗、餐饮、机械机电等多个行业的92家企业参与，提供就业岗位2000余个；在王店镇，集结了台华新材、振申绝热、德和科技等40余家规上企业的春季招聘会上，由各族同胞组成的“榴”管家志愿服务队轮流牵线，为老乡当好应聘参谋，200多人达成初步入职意向……

　　秀洲的这一系列招才引智动作，都在向外界传达满满的诚意：秀洲成就人才，人才成就秀洲。

　　一座城市要吸引人才，靠的不仅是政府出台的人才政策，更是对待人才的真心真意。近年来，秀洲区始终把人才作为创新发展的最强驱动、最强引擎，通过落实各项优惠政策、强化服务保障制度、提供良好发展环境等，进一步营造“近者悦、远者来”的良好人才生态，为秀洲经济高质量发展注入优质人才活力。

　　招才引智诚意满满，需要更加完善的人才政策。去年，秀洲区精准迭代“秀洲人才新政”3.0版，出台《关于加强引进高校毕业生全力打造“秀水泱泱·智汇秀洲”青创之城的若干意见》等配套政策，全面覆盖企业招引大学生见习、应聘、入职、在职、安居等全流程补助，加大企业自主引才、招聘补助、人力资源团队引才等奖励力度。我们要不断细化、实化、优化政策，注重集成创新，避免政策“碎片化”，同时提高落实水平，切实让人才享受实惠、感受美好。

　　招才引智诚意满满，需要更加贴心的人才服务。人才服务，既是关系到人才生态营造的大课题，也是涉及人才衣食住行的“关键小事”。2022年，秀洲加快打造服务长三角一体化发展的国际人才蓄水池，建立健全全链条、全周期人才服务体系，实施28项人才服务实事暖心工程，有效推动人才服务扩面升级、提质增效。为人才服务，只有设身处地、用心悉心、贴心暖心，才能让他们工作安心、生活舒心、发展顺心。秀洲在人才服务上要从侧重于办活动、建平台等“大场景”服务，向补贴、安居、医疗、子女教育、培训提升等“小切口”转变，让人才能够把更多的时间和精力用在岗位上，从而激发人才内生动力，为高质量发展赋能添力。

　　招才引智诚意满满，需要更有活力的创业平台。近年来，秀洲区立足产业发展，放大长三角核心区位优势，深入推动新旧动能转换，稳步调整产业结构，以超常规举措布局创新载体建设，形成了“一镇一平台”的创新体系。一方面，秀洲要敢于为人才提供舞台，用实力证明“人才就是人才”，让他们各展所长，创造万马奔腾、万象更新的创新创业景象；另一方面，秀洲也要明察秋毫、合理配置，推动更多专项型人才在最合适的岗位上发挥最大效用，实现人尽其才、才尽其用、用有所成。

　　不拒众流方为江海。再远大的目标，也要靠人来实现；再壮丽的宏图，也要靠人来描绘。我们相信，秀洲以人才“智高点”抢占发展“制高点”，必将踏上以人才之能助力中国式现代化秀洲实践的新征程。