“此次培训为企业家‘强企’送来‘精神食粮’，为我们创造了继续学习、持续提升的机会。”昨天，在2021年秀洲区企业顶层设计与人才强企专题研修班圆满结束之际，浙江五芳斋实业股份有限公司副总经理沈燕萍感慨地说。

　　10月10日至14日，2021年秀洲区企业顶层设计与人才强企专题研修班在浙江大学开班，全区38家企业的负责人参加培训。培训课程涵盖了企业经营管理、数字经济发展、人工智能等各个领域，契合当前经济发展的热点和难点。在为期5天的培训中，企业家们通过理论学习、实战演练和现场教学等多种形式，开阔了视野、拓展了思维。

　　“如《数字经济推动实体经济创新发展——产业数字化》《双循环背景下‘十四五’产业发展趋势分析》，让我们了解了大环境对企业经营的重要性，《国学智慧与企业管理》强调了文化对国家治理与企业管理的作用，《大数据思维与数字领导力》里提到的大数据思维、价值链思维让我们深受启发，《变革时代的创新思维与创新战略》则告诉我们未来已来。”沈燕萍表示。此次培训理论课程里的实战演练和赴中国（杭州）人工智能小镇、吉利集团的两场现场教学更让她感觉收获颇丰。

　　人才是企业的灵魂，企业只有不断发掘人才、培养人才，才能为自身的发展提供智力保障。构建企业家创新管理培训体系，是秀洲区始终坚持的一项重要举措。在此次培训外，上个月举行的数字经济专题培训班着力推动企业数字化转型进程。

　　“事业兴衰，关键在人。我们希望通过各种培训让秀洲的企业家们把眼界放高一些、把目光放远一些、把思路放宽一些，看准形势加速发展、定准位置奋起直追，更好地适应不断变化的新形势、新挑战，找到绿色发展的新机遇，坚持转型升级、提质增效、再创佳绩。”区经商局相关负责人表示。

　　以培训提升能力水平，以培养铸就先发优势。同样注重技术创新团队培养的秀洲区，现已有4家工业企业团队入选2020年首批“创新嘉兴·优才支持计划”骨干型技术创新团队，今年还将力争7家入选。加强高端人才团队管理，注重培养跟踪监测，提高团队绩效水平。2021年全区共有6家企业进入嘉兴市企业人才投入指数50强，其中山蒲照明排名第9。

　　与此同时，围绕光伏新能源、智能家居、时尚纺织三大主导产业，秀洲区重点梳理全区主营业务收入50强企业的基本信息，建立企业数据库，为人才匹配落地打下基础。构建“一人才一画册”数据库，全方位挖掘申报人的亮点，从教育背景、工作经历、专业领域等条件着手，精准入微做好人才“画像”。通过加快人才政策与产业政策衔接，发挥专家顾问作用，为海外人才落地企业“看诊把脉”。

　　人才要落地，平台是关键。秀洲区聚焦产才融合，积极构筑“一区两城三谷多院”创新平台体系，充分发挥高新区主平台作用，重点建设一批重要科研平台，实现人才项目和企业有效对接和落地。9月底，电动客车空调系统气动流场与整车优化关键技术研究等10个南方科技大学嘉兴研究院项目签约引进秀洲。