近日，秀洲区王店镇总工会发布了“4S工惠”品牌，这是该镇加强工会工作和推动工会队伍建设的重要举措。

　　在秀洲区，像王店镇总工会这样形成工作品牌的基层工会不在少数。近年来，秀洲区实施镇（街道、高新区）总工会“一镇一品”建设，遴选、整合了各镇级工会在项目化管理实践中涌现出来的一批接地气、有口碑的好项目，进行整体扶持提升，扩大其外延，深化其内涵，助推镇级工会由“有服务”向“优服务”升级，由特色化向精品化升级，构筑镇级工会服务硬实力。

　　“目前，王店镇、新塍镇、油车港镇、新城街道4家总工会已建立工会品牌，其他镇（街道、高新区）正在努力打造自身的服务品牌，争取年底实现总工会‘一镇一品’。”秀洲区总工会相关负责人介绍。比如，新城街道总工会深化“组织一起建、阵地一起用、活动一起办、公益一起做、成果一起享”的“五个一起”楼宇工会品牌建设，新塍镇总工会365“工”益家服务品牌作用日益凸显，而油车港镇的“星期六志愿服务”品牌则已入选浙江省工会改革创新项目库。

　　经过精心推进，全区各镇级工会服务性鲜明。对于已创立的服务品牌，各镇级工会持续改进服务方式，提升服务质量。今年，新塍镇总工会365“工”益家服务品牌，转变服务思路，采取“必修+选修”的服务方式，开启“工”益巡回进企业服务。“必修”项目邀请新塍镇“工”益家党史宣讲队老师，主要围绕党史学习教育、政策理论解读、中心工作宣传、劳模工匠精神等方面进行宣讲；“选修”项目则围绕美好生活能量站，推行“菜单式”供给、“订单式”服务的方式，由工会精心“备菜”、员工按需“点菜”，最后由工会将服务送到企业。

　　在打造“一镇一品”的基础上，秀洲区还积极探索打造“小区域、微服务”工会服务新模式，一方面激发基层工会小组的活力，引导工会干部深入一线，从点滴做起，打通联系服务职工群众“最后一米”，创建值得信赖的职工之家；另一方面加强企业工会小组建设，激发企业“工会细胞”活力，在小微企业中打造工会坚强战斗堡垒。

　　下一步，秀洲区总工会将积极探索打造“一镇一品”工会服务新模式，依托各镇（街道）产业特色、工业特色和特色小镇等实际，制定本镇（街道）的改革亮点，分层次、分类别有序推进，全面提高全区基层工会改革工作。