本报讯昨天下午，市委书记陈伟深入嘉善县的科技企业、科研平台，专题调研推动人才有序流动共享工作。他强调，要认真学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述和考察浙江重要讲话精神，认真落实省委部署要求，聚焦科技创新与产业创新深度融合，优化机制路径、破除堵点卡点，进一步打造人才成长“最佳沃土”，为答好“创新驱动”之问、建设一流创新生态提供坚实智力支撑。市委常委、嘉善县委书记莫靓陪同。

企业是引才育才用才的主阵地。来到浙江中科尚弘离子装备工程有限公司，陈伟考察实验室、产线，了解人才“校（院）企双聘”、技术联合攻关、成果转化落地等情况。在这里，省派“科技副总”常驻科研一线，助力企业新产品快速市场化。陈伟对企业在打破关键技术垄断、推动核心装备国产化方面的成效表示赞赏，希望企业用足用好人才“校（院）企双聘”机制，以“科技副总”“产业教授”为桥梁纽带，强化与高校院所的供需匹配和交流对接，加速从“科研产出”到“产业产出”的高效转化，不断增强企业创新活力和核心竞争力。他还勉励企业立足嘉兴集成电路产业良好基础，深化产业链上下游协同合作，全方位融入本地产业生态，实现优势互补、共赢发展。

科研平台与企业之间，如何创新人才融通共享机制？浙江中科电声研发中心有效运用“校地共育＋院企流动＋跨域共享”人才引育模式，为40余家电声企业持续输送技术力量。浙江中科空间信息技术应用研发中心积极探索“项目引才＋场景育才”市场化人才培养路径，实现人才、技术、服务有机贯通。陈伟参观展厅、实验室，与中心负责人深入交谈，了解柔性引才和人才共享情况，肯定了两个中心赋能本土企业、助力社会治理相关成效。他指出，科研机构要充分发挥平台优势，加强优秀人才招引，加快领军人才培育，进一步完善评估机制，努力做到引得进、育得好、留得下、用得活。要鼓励支持人才“沉”下去，为企业面对面“把脉开药”、实打实解决问题，让“专属人才”成“共享人才”、“单次赋能”变“持续赋能”。

陈伟在调研中强调，人才是第一资源，创新驱动本质是人才驱动。要坚持问题导向、目标导向，深入分析当前存在的痛点难点，持续完善人才科学评价机制，深化人才“企业认定、政府认账”，着力加强政策支持保障，进一步破除人才流动壁垒、畅通智力共享渠道，实现“人尽其才、才尽其用、用有所成”，切实筑牢新质生产力发展的人才根基。

在嘉善调研期间，陈伟以“四不两直”方式深入工业园区，实地检查消防安全和安全生产责任落实情况，督促园区和企业严格落实主体责任，全面排查整治风险隐患，坚决守牢安全生产底线。