计划招募退休教师不超过200名，分为一年期支教和柔性支教等。具体岗位见《四川省2026-2027学年“常青藤”计划岗位需求表》。

坚持“按需设岗、公开招募、择优选用”和“定县、定校、定岗”的工作原则。

浙江省与四川省结对帮扶的12个市（州）有关县（市、区）。受援学校为乡镇和农村中小学校（以义务教育学校为主，学校所在地海拔原则上在2500米以下）。

年龄一般在65（含）岁以下，政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良；身体健康、甘于奉献、作风扎实；教育教学经验丰富。原则上应具有中级及以上教师职称。

（1）退休教师人事关系及原退休待遇不变。

一年期支教：按年人均5万元标准发放工作补助，按月或按协议发放；符合条件的一年期支教教师纳入“国家中小学银龄讲学计划”，按年人均2万元标准发放补助，重点用于保障往返交通费、意外伤害保险、重大疾病险、个人体检等。

柔性支教：按年人均2万元标准发放工作补助，重点用于保障交通费、住宿费、伙食费、保险费用等。

（2）各县（市、区）教育部门为一年期支教教师提供周转宿舍并配备必要生活设施。退休教师因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。

（3）统一发放“常青藤”计划聘书。

　　（一）自愿报名。使用微信扫描“常青藤”计划招募报名小程序二维码，填写信息并上传身份证、退休证、教师资格证、职称证书等电子材料。截止日期：2026年7月10日。

　　（二）审核遴选。各受援县（市、区）教育主管部门按照“人岗相适、择优选用”原则进行遴选，服从调配者统筹安排。

　　（三）人员公示。对拟招募的一年期支教教师，由受援县（市、区）教育主管部门进行公示，公示期不少于5个工作日。

　　（四）体检签约。正式签约前，对一年期支教教师统一组织体检（可就近三级甲等及以上医院进行）。体检合格后签订志愿服务协议，明确岗位职责、权利义务、待遇保障、安全责任及协议解除条件等。意外伤害保险、重大疾病险可以推荐教师自行购买。

　　（五）上岗任教。一年期支教教师于2026年秋季学期开学上岗；柔性支教教师按协议约定时间执行。日常工作由受援地浙江工作队、受援县（市、区）教育主管部门和受援学校共同管理。

本公告未尽事宜，按相关政策规定处理。相关信息以四川省教育厅、浙江省教育厅、浙江省驻川工作组官网发布为准。

• 浙江省驻川工作组

• 陈跃 028-86605522

  
  

• 四川省教育厅

• 陈思 028-86115459

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