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秀洲“美好教育”从“美好学前”起步
2020-12-30 09:04 来源: 嘉兴日报 撰文 撰文 黄俊文 沈洁

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  2018年,秀洲区启动第三轮学前教育三年行动计划,今年已经到了收官之年。三年来,全区以“美好教育”为体系引领,以学前教育普及普惠为目标导向,聚力改善办学条件,增加学前教育投入,均衡配置教育资源,强化教师队伍建设,努力推进教育公平和学前教育普惠提质,全区幼教事业取得长足发展,秀洲“美好教育”从“美好学前”起步。

  截至今年年底,秀洲全区共有54所幼儿园、545个班级、16535名幼儿在读。其中,公办园29所,普惠性幼儿园49所,基本形成“公益普惠、城乡均等、办园规范、群众满意”的现代学前教育体系。

  每个孩子的背后,都是一个家庭的殷殷期盼。让幼儿入园不再难,让城乡幼儿都能享有公平和高质量的教育,这是现阶段千家万户最关注的民生问题之一。下一步,秀洲区还将继续下大力气、用真功夫推动学前教育更充分、更均衡发展。

  布局提升

  谋划全区“一盘棋”

  “这个公办幼儿园收费低,又建在小区边上,孩子们上学可太方便了!”今年9月开学,上海世外教育附属嘉兴秀湖实验幼儿园投入投用,让家住秀湖边的居民们很开心。这所高颜值幼儿园占地面积超过7000平方米,园内环境优美、设施齐全。同样,嘉兴市卫幼教育集团秀清幼儿园也于今年9月迎接首届新生。

  高标准建设的公办幼儿园不仅是城区的标配,在镇村也多有分布。王江泾镇中心幼儿园田乐园区、油车港镇实验幼儿园金地园区相继投入使用,镇村的孩子也能在家门口享受优质普惠的学前教育,“入园难”“入园贵”问题得到有效缓解。

  今年初以来,秀洲区大力开展公办园教育资源提升专项行动,出台一镇(街道)一方案,对租赁国有(集体)资产创办,但安全风险大、办学规模小、办学条件差、群众反映多、提质空间少、日常运作难的民办幼儿园实行停办或收回举办权。

  截至年底,全区成功回购5所民办幼儿园,停办1所年审不合格的幼儿园。按照“主体推进、国企举办、部门管理”的工作思路,重组提升部分租赁国有(集体)资产创办的民办园,回购的幼儿园均作为各镇中心幼儿园的分园,由区教育体育局派驻骨干力量管理。

  2018年至2020年,全区新(改、扩)建幼儿园10所,新增学前教育学位数3700个,有效缓解了区域内学前教育资源总量不足的问题,确保每一名幼儿都能“有园上”。小区配套幼儿园与首期住宅同步规划、建设、竣工和移交,并按省一级幼儿园高标准建设。

  品质提升

  课改防范“小学化”

  学前教育是终身学习的开端,学前阶段是人一生身心发展最快、可塑性最强的阶段,对人的身心健康、习惯养成、品德培养、创新能力和创造力的形成具有不可替代的重要影响。秀洲区幼儿园以“游戏”为基本活动,防止和纠正学前教育“小学化”倾向,全面提升保教质量,努力满足群众对学前教育的需求。

  秀洲区各幼儿园分步落实,探索幼儿园课程改革的“园本路径”,分三批全面推进幼儿园课程改革。嘉兴市实验幼儿园的“红船娃·船课程”、油车港镇实验幼儿园的“菱乡·菱娃”课程、王江泾镇中心幼儿园的“绸课程”、嘉兴市卫生幼儿园“品格”课程等园本课程日趋成熟。

  各幼儿园根据幼儿的年龄特点设置活动区(角),利用废旧物品自制玩教具,为幼儿自主游戏和探究提供材料,将教室变为会“说话”的、开放的、人性化的幼儿活动室。在区域范围内,积极开展幼儿自主能力竞赛、优质课比赛、送课下乡、亲子运动会等活动。

  秀洲教育全面接轨上海,学前教育也不例外。区教育体育局与上海市闵行区教育学院建立协作关系,选派3名区级学科带头人以上的骨干教师加盟上海幼儿园的名师工作室团队,扩大幼儿园课改成果的辐射效应,区内有2所幼儿园被评为“嘉兴市首批示范性试点幼儿园”。

  近三年,秀洲区以升等为手段,提升幼儿园办园水平。相继成立看护点转型、提质升等领导小组,充分发挥各镇(街道)学前办的监管和指导作用。10所幼儿园由原先的看护点、准办园、三级园完成提升,9所幼儿园完成二级提质升等,3所幼儿园完成一级提质升等。1所幼儿园被评为浙江省现代化学校。目前,全区等级园覆盖率100%,优质园比例达到61.1%。

  队伍提升

  师资准入“高门槛”

  提高保教质量是学前教育发展的终端目标,建设高素质幼师队伍是办好学前教育的关键因素。秀洲区采取“走出去、请进来”的做法,加强幼儿教师的交流学习,并逐步提高幼儿教师的准入门槛。

  每学年初,区教育体育局和区教育研训中心通过摸底排查,了解教师需求,开展有针对性的学科培训,将幼儿园教师培训纳入省中小学教师专业发展培训平台。全面实行幼儿园管理者、专任教师、保健医生、保育员等人员持证上岗制度,通过定期培训和考核,确保幼儿园园长、专任教师等相关人员受训率达到100%。每年组织园长、幼教管理干部、幼师参加各类培训超1000人次,定期组织区域内、校际间的优秀幼儿教师进行交流。

  秀洲区建立了幼儿教师招聘长效机制,近三年公开招聘幼儿教师31人,招聘高层次幼儿教育管理人才3人,大专及以上学历专任教师比例达到98%以上,本科及以上学历专任教师比例达到50%以上。此外,认真落实教师资格准入与定期注册制度,严格执行幼儿园园长、教师专业标准,全面落实幼儿园教师持证上岗,造就了一支高素质、专业化的幼儿教师队伍。

  区教育体育局相关负责人表示,秀洲区积极探索集团化办学模式,以“优质+薄弱”“城市+农村”“中心园+分园”等方式,推动更多优质资源向薄弱园、农村园延伸,形成了学前教育资源共享、优势互补、以强带弱、共同发展的新格局。


标签: 美好教育 责任编辑:平彩娟
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