陈晓东是秀洲国家高新区的一名工作人员。防疫期间，他还多了一个新身份——微网格长。对于微网格内的企业，他不仅进行着员工情况的全面排查，更密切关注着复工复产后面临的困难问题。

　　在高新区，像陈晓东这样的微网格长还有许多。为更好地做好这次疫情防控工作，高新区将区域内1000多家企业划分为近1000个微网格，要求每名微网格长全面排摸情况，做到“企业困难问题明、员工底数清、防控措施实”。

　　微网格发挥大作用。昨天，记者从秀洲区委组织部获悉，为进一步落实区域治理体系和治理能力现代化的各项要求，深入推进新时代“网格连心、组团服务”，规范提升全区微网格精细化工作水平，强化防控力量下沉，全区将推行微网格“五五工作制”。

　　何为“五五工作制”？即“五个一、五个统”。其中，“五个一”包括一楼（组）一长、一格一群、一云一网、一季一查、一年一评。全区各区级机关、事业单位和国有企业在职在编人员到基层一线担任微网格长，在农村进一步深化“班子成员包村社、干部包网格”机制，在城市开展“部门包小区、干部包楼道”机制，全面推进联户走访工作，确保每个村民小组（楼道）都有微网格长。以村（社区）党组织书记、网格长、微网格长为管理员，网格长、微网格长、联系群众为对象的三级工作联系群将建立。

　　与此同时，包含微网格长姓名、电话、住址、联户范围、走访情况等信息在内的区级微网格服务管理信息平台也将建立，充分运用云数据技术，不断提高社会治理的网络化、信息化、标准化水平。为提高工作实效，区对镇（街道）、镇（街道）对村（社区）、村（社区）对微网格将进行季度抽查，微网格长履职情况将也作为镇（街道）、村（社区）两级书记年度基层党建述职的重要内容进行考评。

　　“五个统”则包括职责、着装、培训、管理和保障的五个统一。在职责上，微网格长任务清单将制定。作为联系群众的直接责任人，微网格长要准确掌握网格内群众的基本情况，充分收集群众意见建议。微网格长还将统一配发“网格蓝”工作服，主动亮明身份开展走访巡查、信息收集、情况反馈等工作。区级每年还将举办微网格民情“擂台赛”，定期开展沟通交流、事件处理、观察分析等方面的培训指导，充分调动微网格长的积极性、主动性，提升工作能力水平。

　　在管理和保障上则明确镇（街道）和村（社区）党组织要承担微网格长日常管理的属地责任，并及时进行人员优化调整。群众志愿者担任微网格长的也将给予工作经费保障。

　　“推行‘五五工作制’旨在充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和基层群众主体作用，引导区级机关、事业单位和国有企业在职在编人员和广大群众积极参与微网格治理工作，以‘五个一、五个统’为抓手，不断提升党建引领微网格治理工作水平，努力实现全区基层治理与群众自治良性互动，构建共建共治共享的社会治理新格局。”区委组织部相关负责人表示。

　　据介绍，目前，秀洲区各区级机关、事业单位和国有企业人员“双包一访”安排表也已排定。全区各区级机关、事业单位和国有企业分别对新城街道、高照街道各村（社区）下辖小区实行“部门包小区、干部包楼道”的“双包”制度，联户走访工作也将在下一步开展。