社区虽小，却承载着万家灯火，是民意的汇聚地，更是幸福的传递站。面对2.2平方公里内8300余名居民的多元需求，嘉兴市秀洲区新塍镇虹桥社区以“七彩虹桥”党建品牌为引领，探索出一条党员干部、社会组织、居民群众深度参与的治理新路。

红色磁场激活治理动能。“千人走路，一人领头”。党总支书记蒋红扎根社区十二载，带领班子与党员躬身一线，将“麻烦事”办成居民交口称赞的“暖心事”。社区更以党建为轴心，联合60余家共建单位缔结红色“朋友圈”，打好为民“合力牌”。党建联建单位持续注入爱心资金的红十字“博爱超市”，累计投入24万元，以积分形式精准帮扶低保、高龄老人等特殊群体97户750人次。“这个积分卡实在好！”刚用积分兑换了米油的低保户张阿婆感慨道，“社区想着我们，这超市的东西又实用，感觉心里暖暖的，不是白拿，是咱参与社区活动得来的，更有尊严！”

一线工作锻造硬核队伍。虹桥社区将“刀在石上磨，人于事上练”作为干部培养信条。创新推行“轮值书记”制度，通过“跟会学习-清单制定-任务统筹”三阶路径，让年轻干部在党建、民生、安全等核心工作中挑大梁，结合“导师+实践”培养体系为年轻人成长保驾护航。近两年，“轮值书记”们已独立化解“瓶改管”、停车纠纷等27项积年难题，实现“培养一人、带动一片”的乘数效应。

专业力量精准呼应需求。社区巧借“以爱培植爱”社会组织之力，以“纳凉晚会”“月光圆桌会”引导居民共商共治，将杂乱空地变为50余个规范“爱心菜园”。“以前这块地乱糟糟的，还容易吵架。现在多好，大家认领小菜园，种点瓜果蔬菜，不仅环境美了，邻里关系也更融洽了。”正在打理自家菜园的吴阿姨一边摘着新鲜的茄子一边说，“吃不完的菜送给需要的邻居，心里也高兴！这叫‘小菜园’种出‘大文明’！”。

社区还积极引入嘉兴孝慈等专业社工机构，借力全国社区治理实践基地平台，连续七年参与志愿服务项目大赛，募集资金策划品牌项目。“新乡展新颜”及“优美庭院”项目引入“五星评比”，设立“美丽家园兑换超市”，吸引2900余人次参与。

志愿星火燎原社区活力。社区积极构建“网格+特色+活动”服务平台，设8个网格志愿服务站，培育19支特色志愿队伍。“三鸟”微动力服务队分工明确：“啄木鸟”查问题、“布谷鸟”解难题、“百灵鸟”广宣传，自2015年来巡防劝导1700余人次，上报解决事件900余件，解决率超90%。

社区还依托“发现-培育-赋能”体系及星级评定，发掘凝聚百余名骨干志愿者，目前已形成核心骨干百余名、活跃分子四百余名、基础力量千余名的志愿梯队。为守护志愿热情，虹桥社区启动“三老”关爱机制礼遇长期服务者，并运营“红领微激励超市”，以服务时长积分兑换物资，百余名志愿者已累计积分万余分，让奉献者被看见、得尊重。

从“红色磁场”凝聚的先锋力量，到“一线砺炼”锻造的硬核队伍，再到“专业协同”激发的自治活力，虹桥社区以“七彩虹桥”为笔，以居民需求为墨，在基层治理的画卷上，绘就了党群同心、多元参与、共建共享的幸福图景。