金秋九月，时序更替间，也是一场新征程的开端。一批新警走出校园，开启属于自己的历练和蜕变。

9月10日，在教师节这一天，分局举行“青蓝工程”警师徒结对仪式，通过以老带新、以师带徒，传承公安优良作风，淬炼青年民警本领。

一则短片，记录下曾经的他们是如何从青涩走向成熟，持续发光发热、突破自我。面对刚刚踏上工作岗位的师弟师妹们，一批优秀青年民警代表，以视频短片的形式分享了自己的实战技巧和工作心得。

为了助力新警成长成才，分局给每个人都配备了政治导师和业务导师。在此基础上，今年还增加了专业导师团，包括侦查研判导师团、数据建模导师团、执法办案导师团和群众工作导师团。

他们有来自法治一线、审查办案的业务骨干，有精通AI、敢闯善创的技术能手，有扎根一线、深入群众的资深社区民辅警和退休民警，还有获评嘉兴市“十佳调解品牌”的“港道理”调解员。通过沙龙、训练营等多种形式，新警们随时随地可以向“四大导师团”咨询求助，并学习多样化技能。

分局党委委员、政工室主任夏斌宣读警师聘任决定，分局党委副书记、政委张建林为导师颁发聘书。一纸聘书，承载的是传帮带的使命。

随后，警徒正式拜师。警徒向警师递交拜师帖，警师向警徒赠送成长手册。一纸拜师帖，从此开启师徒俩并肩作战的征程；一本成长册，也将记录下未来的每一步成长。

新城派出所张栩阅和王店派出所王侃，作为新晋警师徒代表依次上台发言。

张栩阅回忆了刚到派出所，与师父王任栋碰面的场景，“基本师父出的每个警我都跟着！”辖区里的路怎么走、笔录怎么做、纠纷怎么解……在师父的带领下，张栩阅不只是学，还放胆去练，“派出所里没有两个一模一样的案子，靠学掌握方法，靠问打开思路，靠练转化成个人本领。”

作为警师，王侃深刻明白自己不只是引路的“摆渡人”，也是同行的“追梦人”，接下来，他将围绕传忠诚之魂、帮成长之困、带作风之正这三个方面，陪着徒弟一起历练。“把我曾经从师父身上学到的以及自己总结出来的经验、技巧传授下去，互帮互学、共同进步！”

除此之外，优秀警师徒代表也分享了自己的所学所获。

政治导师金晓峰深知“带兵先带心，育人先育德”的重要性，“想要尽快适应基层公安的节奏，就要从身份认同、人岗匹配、风险感知、规范执法、提升能力等五个方面进行培育，完成从校门到岗位的角色蜕变。”

对于业务导师吴烨峰来说，“警师”两个字，不仅是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任。“师徒之间不单单是传道授业，更是并肩作战的战友、朝夕相伴的兄弟。言传不如身教，想要带好徒弟，自己必须先做好榜样，坚持亲力亲为、带头实干，绝不纸上谈兵。”

优秀警徒陈云飞也分享了自己的成长经历，“准备一本错题本，把薄弱项记下来、多回顾，让平常的意识成为日常的习惯。对自己要有超标的要求，才能拿出高标准的成绩！”陈云飞还把自己从警4年来，整理出来的学习笔记分享给了台下的师弟师妹们。

分享结束后，政工室主任夏斌为大家解读了分局《警师徒“双十条”职责清单》，进一步明确了职责任务，帮助警师徒们快速进入角色。

仪式最后，政委张建林向全体警营教官致以教师节的问候，感谢他们为队伍能力提升付出的努力，并对未来的师徒结对工作提出要求。

青蓝接力 初心不改

薪火相传 生生不息

未来 我们并肩前行