对报考人员自主填写的《嘉兴出入境边防检查站公开招聘警务辅助人员报名表》《报考警务辅助人员重大事项承诺书》，由招聘工作小组进行资格审查。符合条件者可进入下一环节，资格审查不通过的，招聘工作小组工作人员予以通知。资格审查通过的，进入体能测试环节。报考岗位1、岗位2、岗位3和岗位4人员还需进行岗位能力测试（岗位实操），测试时间、地点另行通知。

体能测试内容为三项：10米×4往返跑、男子1000米跑（女子800米跑）、纵跳摸高；体能测试各项合格标准详见附件5。体能测试各单项均合格人员进入笔试环节，其他人员自动淘汰。

体能测试时间、地点以“嘉兴市秀安人力资源有限公司”微信公众号体能测试通知为准。

笔试内容为政治理论，党的基本路线、方针和政策，公安基础知识，文化知识，基本法律概念等。笔试成绩满分100分，采取闭卷形式进行。

笔试命题和阅卷委托第三方实施。

笔试时间、地点以“嘉兴市秀安人力资源有限公司”微信公众号笔试通知为准。

岗位1、2、3、4成绩（笔试成绩＋岗位能力测试成绩）、岗位5、6、7成绩（笔试成绩），按岗位分别从高到低分，招聘计划人数3人及以上的按照1:2的比例、3人以下的按1:3的比例确定面试对象，不足比例按实际人员确定。面试采用结构化面试方式进行，重点考察报考人员的言行举止、认知能力、逻辑思维、专业能力和身体条件等。面试成绩满分100分，面试合格为60分，面试成绩低于60分者自动淘汰。

面试时间、地点以“嘉兴市秀安人力资源有限公司”微信公众号面试通知为准。

岗位1、2、3、4按照笔试成绩×30％＋岗位能力测试成绩×30%＋面试成绩×40％得出成绩；从高分到低分1：1的比例确定体检对象。

岗位5、6、7按照笔试成绩×50％＋面试成绩×50％得出成绩；从高分到低分1：1的比例确定体检对象。

未达比例标准的，可从报考其他岗位的人员中择优进行调剂，但被调剂人员需同时符合下列条件：

1.被调剂人员体能和面试成绩均合格；

2.被调剂人员未被报名岗位录取；

3.被调剂人员符合调剂岗位要求；

4.被调剂人员服从岗位调剂安排。

体检标准参照招录人民警察标准执行（视力可矫正），有纹身视为不合格，体检和复查等费用由考生自理。

体检时间、地点以“嘉兴市秀安人力资源有限公司”微信公众号体检通知为准。

对体检合格人员进行考察（政审），考察（政审）要求参照招录人民警察标准执行。

考察（政审）结束后，对拟聘用人员名单在“嘉兴市秀安人力资源有限公司”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

1.经公示后，符合聘用条件的人员根据有关规定培训考核合格的，签订劳动合同；考核不合格的，取消聘用资格。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。依法签订劳动合同的，合同期限为2年，试用期2个月，试用期考核不合格的，解除劳动关系。合同期满后，根据工作需要确定是否续签。

2.薪酬待遇按辅警薪酬待遇有关文件规定执行，实行岗位差异化、层级化管理和绩效考核相结合的保障制度，按规定缴纳“五险一金”，并根据情况动态调整。其中岗位1、2、3、4享受特殊岗位津贴。

3.面试合格但未录用人员，每个招聘岗位根据综合成绩从高到低按招聘计划1:0.5（四舍五入）的比例列为嘉兴出入境边防检查站辅警后备人选，在辅警用工核定数空缺且有招聘计划时，经体检、考察、公示合格后可直接聘用，后备有效期6个月。