凭着一股子钻劲、韧劲，愣是把别人调侃为“有腿就能干”的快递行业做精做专做到极致，从什么都不会的“小白”到客户津津乐道的“精神小伙”。他，是嘉兴顺丰运输有限公司海宁分公司快递员、技师胡敏。
十八载如一日授业解惑立德育人，如同一位园丁躬耕校园，用自己的言行去唤醒一颗颗种子，让他们感知爱、学会爱，让一届又一届学子向阳生长。她，是桐乡高级中学学生处主任沈萃萃。
作为一条贯穿嘉兴市南北方向主要公交“大动脉”的工作人员，他们用灿烂的微笑迎来送往每一位乘客，他们用执着的坚守护卫着城市公交的安全，他们用温馨的服务温暖了疲惫的旅人。他们，是嘉兴市公共交通有限公司公交95路线组团队。
……
虽然年龄不同、职业不同，但他们有着相同的名字——劳动者，也有着同样的信念——用劳动创造美好生活，用奋斗书写精彩人生。
“五一”前夕，嘉兴3名个人、1个集体获全国五一劳动奖，2个集体获全国工人先锋号荣誉称号；61个集体和个人获浙江省五一劳动奖和浙江省工人先锋号荣誉称号。他们中有产业工人、基层工作者、教师，也有医护人员、科技工作者、警察……他们是时代的楷模，是发展的功臣，是嘉兴的骄傲。
一
2022年嘉兴地区生产总值达到6739.5亿元，规上工业增加值2815.6亿元，居全省第三。不久前发布的2023年一季度数据，省“611”计划项目完成率、社会消费品零售额增速、固定资产投资增速等多项指标，我市均居全省首位。
成绩的取得，离不开劳模工匠的拼搏奋斗，他们是这座城市最美的注脚。
每个时代都有属于自己的鲜明印迹和精神特质。但无论时代如何变化、社会如何发展，我们都需要严谨的工作作风、崇高的职业操守和精益求精的工匠精神，方能书写新篇章，创造新辉煌。
追溯到20世纪50年代，国家倡导改变耕作方式，由单季稻种植改为双季稻种植。嘉兴平湖的奚芳其积极响应，带领村民科学种田、科学管理，最终他们种植的晚稻连获丰收，而且亩产量远超当时的全国平均水平，全国农业劳模奚芳其不仅为农业生产革命提供了范例，他所代表的积极创新、善于总结的劳模精神，也为大家做出了表率。
主张生产设备国产化替代，公司的国产化率从当初的0增长到了30%以上；倡导能源智慧管理，让单位产品能耗在5年间累计下降了20%，为企业节约能源成本1.2亿元，全国五一劳动奖章获得者、韩泰轮胎有限公司能源和5G数字化革新负责人杨开九将自己的名字与新时代杰出的产业工人紧密相连，让“如切如磋，如琢如磨”的工匠精神绽放光芒。
弘扬劳模精神，打造“工匠之城”。嘉兴又诞生一支创新团队——博创科技股份有限公司，作为国内最早的平面光波导光功率分路器生产厂家，经过二十载砥砺奋进，公司已拥有多项自主开发的核心技术，正朝着技术领先、产品领先的世界级光电子企业不断迈进。
一代又一代嘉兴劳模工匠，用自己的劳动、体悟、思考，不断创新，共同挺起“工匠之城”的脊梁。嘉兴的产业基础成就了他们，他们也用可圈可点的成绩书写了与嘉兴这座城市“双向奔赴”的华彩篇章。
二
“无论时代条件如何变化，我们始终都要崇尚劳动、尊重劳动者。”的确，在经济发展的各个阶段，嘉兴各条战线涌现出一批又一批劳模工匠。
嘉兴市总工会提供的数据显示，全市现有全国、省部、市级劳模1370人左右。
劳模工匠与嘉兴的发展，尤其是制造业的发展紧密相连并相得益彰。
翻开嘉兴市劳模工匠资料册，不难发现，20世纪五六十年代，劳模大多数是以工人、农民为主的劳动者；到了改革开放初期，劳模结构拓展到了交通运输、教育、文化等行业；此后在“科学技术是第一生产力”的大背景下，专职技术人员、优秀企业家也进入了劳模行列；进入21世纪，劳模结构多元化越来越明显，创新型人才、新型“蓝领”、新就业形态劳动者的比例在每年劳模评选中都有提高。
劳模结构的变迁，也彰显了嘉兴产业的升级变迁，从“制造强市”到打造“智造创新强市”，在几十年的奋斗历程中，嘉兴正坚持实体为本、制造为基，聚力打好产业基础高级化、产业链现代化攻坚战，打造长三角核心区先进制造业基地和数字经济高地。
如果把嘉兴产业经济比作一艘巨轮，那么产业工人队伍就是赋能高质量发展的强力引擎。截至2022年末，全市有产业工人336万名，技能人才107.04万人，高技能人才36.3万人，他们正以劳模工匠为榜样，深耕岗位、刻苦敬业、勇于创新，不断全面提升自身技能素质，成为支撑嘉兴高质量发展的重要力量。
近年来，嘉兴不断畅通职工技能提升通道，组织劳动与技能竞赛，开展“名师带徒·匠心传承”活动等，培养选树了“嘉兴工匠”340人，获评“浙江工匠”95人，评选命名劳模工匠创新工作室71家，申报获评省高技能人才（劳模）创新工作室22家。
一支支知识型、技能型、创新型工匠人才队伍，正成为城市建设的主力军，为打造“工匠之城”蓄能续航。
三
工匠精神一直浸润着嘉兴这座城市的血脉。
党的二十大报告提出，要加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。报告首次将大国工匠、高技能人才纳入国家战略人才力量，凸显了技能人才对高质量发展的极端重要性。
嘉兴在培育劳模工匠方面，向来不遗余力。
近年来，嘉兴高度重视产业工人队伍建设，先后出台了《新时代嘉兴产业工人队伍建设改革实施方案》《关于实施新时代嘉兴工匠培育工程的意见》《新时代“技能嘉兴”行动方案》等文件，围绕锻造“最红”产业工人队伍、打造“最强”技能人才矩阵、健全“最优”产业工人成长体系，重视发挥高技能人才和工匠作用，为高质量发展注入了强劲动能。
今年3月，市总工会联合市人力社保局等部门，印发了《坚持“四敢争先” 打造工匠之城 助力智造创新强市建设的实施方案》，精心组织实施“四大行动”，确定5月为“嘉兴工匠月”。
嘉兴找准工匠培养选树的“主阵地”，聚焦主导产业链发展，把政策制度、选拔对象、硬件投入等向推动制造业高端化、智能化、绿色化发展领域倾斜；聚焦行业急需工种，持续开展百万职工技能大比武；聚焦企业紧缺人才，扶持建立一批“工匠孵化工作室”。
4月26日，嘉兴召开全市庆祝“五一”国际劳动节暨劳模先进表彰大会。会上强调，全市广大职工群众要直面建设智造创新强市的新挑战，积极响应、主动参与打造“工匠之城”行动，真正成为嘉兴高质量发展需要的知识型、技能型、创新型劳动者，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的价值追求成为社会顶流时代风尚。
鲜花因汗水而绽放，明天因劳动而美好。面向未来，让我们汲取劳模精神力量，拿出闯劲干劲，勇于创新、敢于开拓，主动把自己的人生融入劳动的伟大事业，勇做担当作为的“探路人”“追梦人”，用汗水和智慧为实现中华民族伟大复兴再立新功。
