春节是我国最重要的传统节日，也是在外忙碌一年的人们为数不多能享受阖家团聚的时光。然而，受新冠肺炎疫情的影响，即将到来的牛年春节变得有些特殊。“回家过年”还是“留嘉过年”，成为摆在每一名外来务工人员面前的选择题。

　　可是无论在何地，新年总要过出浓浓年味。为了让异乡人在“嘉”也能过个好年，嘉兴各地政府接连发出倡议，鼓励外来员工留“嘉”过年，同时制定了暖心福利。与此同时，嘉兴科技城多家企业第一时间响应政府号召，不仅鼓励员工留“嘉”过年，还出实招、用暖招，让留在嘉兴过年的异乡人感受到“嘉”的温暖。

　　减少外出，安心在“嘉”过年

　　今年37岁的刘晓红是黑龙江人，来嘉兴7年。她说，嘉兴这座城市给她的感觉是温暖且舒适的，“今年这个特殊的春节，再次给我这种感觉。”

　　刘晓红是加西贝拉压缩机有限公司的一名电机车间操作工，丈夫也是加西贝拉的员工，一家三口在嘉兴，父母则都在老家。

　　原本，刘晓红和丈夫商量好了，今年过年回去看看父母，毕竟很久没有吃上一顿团圆饭了。可是这段时间的疫情形势，让她陷入了两难的境地。“思考了蛮久，最后决定不回去了。我们不能为防疫作什么贡献，能做的只是减少外出，努力不要成为负担吧。”刘晓红告诉记者，她做完这个决定后，第一时间打电话给父母，父母也十分支持她的决定。

　　记者从加西贝拉相关负责人处了解到，加西贝拉为员工们送上了真金白银的关怀和真情实意的温暖。不仅送给员工600元的年货大礼包，还为宿舍员工准备了温馨的年夜饭。同时，除夕到正月初二为住宿员工发放100元/人·天的春节餐费补贴以及300元/人的租房补贴。另外，还会发放坚守岗位奖、春节加班补贴、开门红包等福利。

　　“考虑到有些员工在嘉兴无亲无故，过年会有些无聊，我们还准备组织新春接力跑、跳绳比赛、嘉兴地区游玩等小范围的活动，以丰富员工的假期生活。”该负责人告诉记者。

　　与刘晓红有同样想法的人不在少数，目前加西贝拉决定留“嘉”过年的员工有2832人，占总数的81%。

　　让留“嘉”过年的员工荷包满满

　　闻泰通讯股份有限公司作为嘉兴科技城的一家企业，也在鼓励员工留在嘉兴过年，并精心策划如何让员工过个好年。

　　“我们会给员工送去实实在在的关怀，除了准备春节大礼包和过年必不可少的年夜饭之外，还要让选择留‘嘉’过年的员工荷包满满。”闻泰通讯相关负责人对记者说。

　　据介绍，闻泰通讯不仅给予员工坚守岗位奖，还开出了3倍加班工资的福利，除此之外，在规定的日期内，工时费也有所增加。“基本上2月份留‘嘉’员工的工资都可以增加2000多元。”闻泰通讯相关负责人笑着说。

　　杨世远是闻泰通讯PCBA事业部的一名助工，也是一名选择留在嘉兴过年的异乡人。杨世远告诉记者，他今年26岁，老家在河南，一个人来嘉兴打拼已经2年多了。原本他也在犹豫今年要不要回老家过年，看到政府和公司发出的倡议，心里立刻有了答案。

　　“我们公司还给出了‘惊喜大礼包’。”杨世远说，原本他还担心留在嘉兴过年会很无聊，但是现在看到许多同事选择留在嘉兴过年，他甚至有些期待这个特殊的春节了。

　　闻泰通讯相关负责人告诉记者，目前公司有8000多人表示愿意留在嘉兴过年，占总人数的60%。