产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量。11月17日，全市企业产业工人队伍建设改革工作经验交流会在海宁召开，会议总结了前期我市企业产业工人队伍建设改革试点工作情况，研究部署在疫情防控常态化条件下大力推进企业产业工人队伍建设改革工作，切实增强产业工人主人翁意识，发挥产业工人主力军作用，奋力把嘉兴企业产业工人队伍建设改革打造成为展示“重要窗口”中最精彩板块的鲜明标识。

　　为更好解决改革推进过程中的体制机制障碍和共性问题，今年我市协同省产改办启动了产业工人队伍建设改革试点工作，成立新时代嘉兴产业工人队伍建设改革工作指导组并举行专题培训，确定2家省级试点县（市）、4家省级试点非公企业和10家市级试点非公和国有企业，以点带面、以点促面，积极探索符合嘉兴实际的改革路径和举措，推动试点企业实现5个覆盖，即党建服务中心建设全覆盖，劳模工匠工作室和名师带徒制度全覆盖，帮助企业实现校企合作、产教融合全覆盖，企业技能人才自主评价资质全覆盖，“红船精神进企业”全覆盖。

　　党建强，产业兴。全市各试点单位始终坚持党建引领，发挥党建“牵引力”作用，新凤鸣集团认真开展“双培养三推荐”，深化“党员人才工程”，成立“党员突击队”，建立了嘉兴市首家非公有制企业党群服务中心；卫星石化股份有限公司长效开展“党员先锋岗位、党员先锋班组、党员先锋团队”建设，建立卫星“党校”、卫星“工匠学院”、卫星“商学院”。

　　人才是产业发展的关键。今年以来，各试点单位“以人为本”推出一系列创新举措，不断提升产业工人综合素质。国网嘉兴供电公司大力实施“领航、优才、赋能、聚力、凝心”5项工程，全面提升职工的技术技能和创新创业素质，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍；景兴纸业实施先锋工程，打造先锋引领高地、培育工匠先锋培养基地、拓展先锋宣传阵地；新凤鸣集团组建“六凤”人才梯队培养体系，培养后备精英干将；天通控股积极探索开展企业中心专业技术职能评定和自主职业技能等级认定试点工作，制定职业标准、评价规范和职业技能等级认定政策；雅莹集团建立创新研究院、时尚学院、国学院、美学院和图书馆，积极组织培训；富鼎电子运用富工学堂公共网络学习平台进行线上职业技能提升培训，每年参与职工达1万人次以上；宏丰机械开设“工匠夜校”，开展适应员工岗位需求和发展需要的技能培训，广泛组织岗前培训、在岗培训、脱产培训、技能研修等培训项目……

　　当前，嘉兴正着力打造全球先进制造业基地，一支高素质的产业工人队伍是重要支撑。如何才能更好地推动企业发挥更大作用、实现更大发展，实现转危为机、逆势发展，在育新机、开新局中发挥好产业工人主力军作用？

　　“接下来我们将继续聚焦聚力嘉兴经济社会高质量发展、综合竞争力提升、现代化建设，合力提高产业工人综合素质，着力提振实体经济，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍，为推动高质量发展、打造先进制造业、建设‘最精彩板块’提供重要保障。”市总工会相关负责人说，具体将进一步强化产业工人队伍党建工作，强化产业工人队伍思想政治工作，强化产业工人队伍稳定工作，同时全面加强技能素质提升，拓展产业工人技能竞赛和技能培训体系，畅通人才成长成才通道，大力培育工匠。还将确保落实职工权益保障，进一步增强面向企业产业工人的公共服务能力，进一步丰富他们的精神文化生活，依法合理商定职工的工资收入和福利待遇，完善困难产业工人帮扶体系等。