从十个方面给予全方位支持

　　女性科技工作者是推动科技进步不可或缺的重要力量。同时，在成长过程中，她们会遇到一些困扰和烦恼，比如孕哺期间会影响科研进度等等。如今，随着秀洲区人才新政的出台，她们将获得全方位的支持与关爱。

　　为激发全区女性科技人才创新活力，充分调动女性科技工作者创业创新积极性，为她们的成长进步、施展才华、发挥作用创造更好的环境，近日，秀洲区委人才工作领导小组办公室、区妇联、区科技局、区人力社保局、区卫生健康局联合出台《秀洲区女性科技人才激励关爱十条措施》（以下简称《措施》），为全区女性科技工作者送上“政策大礼包”。

　　记者了解到，《措施》围绕女性科技人才资金扶持、安居保障、创业项目培育、创新平台搭建、交流合作、创业金融支持等十个方面提供全方位支持。

　　《措施》含金量高，干货满满。就拿“加大对女性科技人才的培养力度”这一项来说，此次不仅探索设立女科学家项目，还鼓励有条件的科研单位设立女性科研人员科研专项，加大女性科技人才在出国（境）培训计划项目中的选派数量。

　　举措实、亮点多，是《措施》的另一大特点。针对科技决策层面女性比例偏低的现象，《措施》专门提出要加强女性科技工作者领军人才培养，大力推荐符合条件的女性担任科技重大专项、科研攻关项目（课题）负责人；加大高层次女性科技人才在重大科技战略咨询、科技政策制定、科技计划项目榜单编制、科技计划项目评审等科技活动中的参与度，逐步提高女性科技专家参与比例，力争在现有基础上提高至15%以上。据悉，提高15%以上这个指标，是秀洲首次在此领域提出的工作目标。

　　此次出台的人才政策，还有一项创新举措是在“支持孕哺期女性科技人才科研工作”方面，女性科技人才生育或处于孕哺期未能按期验收的，按程序报批后，可不列入终止项目名单、不影响后续项目申报。该条措施是女性科研人员广泛关注的内容之一，落地后将大大减少她们生儿育女的后顾之忧。

　　秀洲区妇联相关负责人表示，希望通过此次“政策大礼包”，助力女性科技人才在科技创新中更好地发挥作用，也希望广大女性科技人才胸怀“国之大者”，弘扬科学家精神，以女性特有的韧劲和细致攻坚破难，取得更多突破性成果，充分发挥科技领域“半边天”作用。