吹响“金哨子”

　　办公场所有勤廉宣传栏，办公楼有“廉廊”，大屏幕上有标语，走道里有“警句”，办公桌上有廉政桌牌，局域网上有“廉片”，走进秀洲交警大队大楼，如同进入了一条廉政文化长廊，一股浓厚的廉政氛围扑面而来。

　　近年来，秀洲交警大队持续推进清廉建设，稳步实施“枫桥式交警中队”创建全覆盖，全力打响“金哨子”党建品牌，全面提升队伍正规化建设水平，深入开展“三能”主题教育实践活动，进一步夯实交通管理工作，全面落实从严治党从严治警“四责协同”主体责任。

　　“1”个示范点 打造清廉样板

　　秀洲交警大队高照中队是一支“有兵味”的中队，其中，5位民警是退役军人，所以高照中队又被称为“老兵驿站”。

　　走进高照中队，只见中队办公区及民辅警宿舍窗明几净，物放有序。这样一个基层中队，内务管理却如此精细，令人惊叹。中队长桂朝辉道出了原因，中队将部队优秀管理模式融入管理中，警务管理参照军事化标准，不仅给办事群众留下好印象，也在潜移默化中提升民辅警的精气神，工作效能同步提升。

　　在车流如织的洪高路路口，经常能看到桂朝辉组织违章电动车驾驶员学习的身影。“百日行动”期间，桂朝辉带头到一线站岗执勤，经常性开展夜间整治，既当指挥员又当战斗员。

　　今年3月，中队某辅警的孩子被查出患有遗传性疾病，急需手术治疗。得知情况后，桂朝辉立马组织发起了爱心捐款，目前收到捐款1万余元，已送到该辅警手中。

　　德不厌小，点滴滋润。善不拒微，聚沙成塔。中队对民辅警的关心关爱，极大地激发了队伍工作积极性，从护送危重病人去医院，到打通社区交通微循环，高照中队从身边一件件小事做起，以实际行动践行着“人民至上”的理念，形成了“人人争当先锋”的浓厚氛围。今年初以来，高照中队在大队各项考核中均排名第一，实现零亡人。不久前，高照中队还成为全市清廉公安建设示范试点单位培育对象。

　　勤廉的根源在于人。秀洲交警大队主要负责人表示，高照中队作为全区的优秀示范点，展现了先进“正能量”，旨在引导全体人员崇尚先进、学习先进、赶超先进，不断夯实秀洲公安交通管理基层基础。

　　“N”种方法 实现监管无死角

　　“叮叮……”正在整理案卷的民警金嘉栋收到一条钉钉信息，打开一看，信息里写着“请全体民警、职工、辅警严格遵守值班制度，值班期间严禁饮酒，值班人员手机24小时保持畅通……”

　　开展廉政视频警示教育、定期谈心谈话、每月考核评估……为了将廉政建设真正落到实处、做到细处，秀洲交警大队不断创新方法，推出了一系列行之有效的管理方法，在线上线下全方位进行，督促每一位民警自觉守纪，实现廉政监管全程制度化常态化长效化。

　　给精神“加钙”。秀洲交警大队拧紧“风险阀门”，严格落实“第一议题”制度，慎终如始抓好“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议等常态化工作。去年，秀洲交警大队还开展了为期两个月的“知敬畏·守底线”正风肃纪专项教育整顿，通过开展违纪违法典型案例剖析，组织党员干部观看《零容忍》《越界之殇》等廉政教育专题片、参加全省公安机关警示教育课，填写《特定风险隐患大排查自查表》并签订《承诺书》，发展积极健康的党内政治文化，警营政治生态环境进一步改善。

　　同时，秀洲交警大队组织开展全区交警交通指挥手势操比武和交通事故处理实战练兵比武，推进队伍执法规范化建设，加强大练兵刚性措施。

　　有计划，有重点，有方法，通过“1+N”的建设模式，警营清风拂面，警员清正纯洁，清明向上的秀洲交警大队正在逐步形成。