经验共享 问题共解 工作共促

　　“今年村里的‘蓝领公寓’将新增12000平方米，持续拓展家宴中心建设，优化居民生活配套设施，壮大集体经济。”“围绕‘一老一小一富’，结合邻里、健康、创业、治理等重要场景，打造‘多元复合+融合互动+和睦亲善’的云上未来共富工坊。”“依托‘巧匠·共富工坊’，带动辖区待业妇女实现家门口灵活就业创业，预计每户家庭年均收入增加约3万元。”……

　　昨天下午，秀洲区高照街道举行村（社区）党组织书记“雄鹰”擂台赛暨强村富民、现代社区创建推进会，11名村社书记齐聚一堂，轮番登台讲述“治理经”。

　　新义村如何做大做强“蓝领公寓”？运河社区怎样为强社富民注入红色动能？秀洪社区如何擦亮“现代社区”新名片？……台上，村社书记围绕强村富民、现代社区建设，晾成绩、谈经验、找差距、谋发展，每一条工作措施、成效变化、亮点经验都变得生动起来；台下，评委仔细聆听，频频点头，不时记录。

　　擂台赛比拼的是“雄鹰”风采，折射的是高照街道全体上下争先创优、大抓落实的责任担当。

　　绿化带“秃”了、抢车位大战、楼道墙面发黑……对于现代社区建设中的一系列治理难题，擂台赛上，秀清社区党委书记、居委会主任柳恩峰分享了自己的破难思路。“我们积极发挥党建引领作用，探索形成了‘社区+业委会+物业’三方协同机制，以社区党委为核心，业委会、物业齐参与，结合红色议事会、家园参事会等多方参与的共商机制，带动了社区‘大治理’。”柳恩峰说。

　　据高照街道党工委副书记金璟介绍，此次擂台赛的一大特色亮点，就是把解决问题、破解难题作为出发点和着力点，让村社书记在准备过程中，潜心思考、总结梳理。同时也让其他村社书记通过擂台赛这一平台，找到自身工作中存在的不足和差距，为今后工作提供新思路和新想法，让“书记”讲给“书记”听、“书记”跟着“书记”学、“书记”比着“书记”干，实现经验共享、问题共解、工作共促。

　　据了解，此次活动是高照街道“四敢争先·青蓝传承”成长计划四大行动之一。今年，街道将通过开展村社党组织书记“雄鹰计划”行动、街道及村社党组织中青年干部“中青培优”行动、驻村选调生“蹲苗育才”行动，以及新晋入职专职社区工作者“知行高照社工成长营”行动，积极培养高素质人才队伍，激发街道上下“事在人为、路在脚下、梦在前方”的闯劲，坚定不移地用“八八战略”引领共同富裕和中国式现代化高照实践。

　　擂台赛后，高照街道还举行了“协商驿站”驻点指导委员的聘任仪式。“今年将以村社‘协商驿站’为平台，对各村社强村富民、共富工坊、现代社区建设等工作开展调研协商，提出富有前瞻性、针对性的意见建议，在共同富裕的大场景中贡献智慧、汇聚力量。”金璟说。