一座城市就是一个“家”，城市管理，既是政之所求，也是民之所盼。

　　漫步秀洲区，从东到西，由南往北，是绿意盎然的风景、是干净整洁的市容，而在这些城市美景的背后，有着无数秀洲“执法蓝”的坚守奉献。

　　市容环境决定一个城市的品质，有了品质才能让百姓有幸福感和获得感。围绕区委、区政府中心工作，秀洲“执法蓝”以每天“归零”的心态，一路奔忙，让城市在润物无声中实现精彩蝶变！

　　人勤春来早，奋进正当时。新的一年，秀洲区综合行政执法局将以“大综合一体化”改革、全域城市精细化管理、园林市政绿化保洁全覆盖、全面铸造执法铁军为牵引，全面提升综合执法在保障中心工作和基层攻坚破难中的水平，全面增强人民群众对“近悦远来”城市管理品牌的幸福感和获得感，全面擦亮产城高度融合、城乡高度融合现代化秀洲的幸福底色。

　　以“大综合一体化”改革为牵引

　　实施四大工程

　　自全省“大综合一体化”行政执法改革工作全面推行以来，秀洲区凝聚改革共识，抓住改革实质，突出整体思维，聚焦重点难点，健全体制机制，有力推动“大综合一体化”行政执法改革见行见效。

　　今年，秀洲区综合行政执法局将继续以“大综合一体化”改革为牵引，实施“护企安商、法治环境优化、利剑护航、基层攻坚破难”等四大工程，全面提升综合执法在保障中心工作和基层攻坚破难中的水平。

　　项目建设是发展的关键支撑。一直以来，秀洲“执法蓝”倾情服务项目建设，始终带着真感情服务企业，凝心聚力为企业解难题、送温暖、优环境，不断推动城市加快发展。为全面实施“护企安商工程”，秀洲区将细化“不予行政处罚清单”“减轻行政处罚清单”两张清单，做深包容审慎监管机制，精准惠企靶向减负；统筹开展“综合查一次”，精准施策防范风险；深化“信用修复”，精准助企纾困解难。

　　攻坚就是突破难题。为进一步改善城市形象、提升城市品质，着力解决城市管理中存在的突出问题，秀洲“执法蓝”坚持正本溯源，全面实施“基层攻坚破难工程”：将选取王店镇、新城街道等基础好、条件优的基层执法队作为先行先试点，为严格规范公正文明执法提供样板和示范；在全域范围内进一步拓展跨部门联合执法检查范围，依托“大综合一体化”执法监管数字应用，提高执法效率的同时，拓展“一件事”场景应用，加编“一件事”执法教程，提高联合执法频次，为全区公正文明规范执法提供遵循和指导；通过分级分类分期的方式开展专题辅导、业务培训、法制沙龙、技能比武等，全力打造“一专多能”的行政执法队伍。

　　以全域城市精细化管理为牵引

　　强化四大引领

　　城市管理工作是一项系统工程，涉及城市的方方面面，因此，要绣好城市这幅画卷并不容易。秀洲区是中心城市品质提升“主战场”之一，秀洲“执法蓝”是“主战场”上的“主力军”。

　　本着“开局就要奔跑，起步就是冲刺”的精神，新年伊始，秀洲区综合行政执法局全面拉开新年颜值“保卫战”。以全域城市精细化管理为牵引，强化“主城区示范引领镇区创优争先、点面结合攻坚引领文明典范城市创建、体制机制优化引领管理提质增效、智慧化技防升级引领城市智治水平”等“四大引领”，全面增强人民群众对“近悦远来”城市管理品牌的幸福感和获得感。

　　做强精品区，提优短板区。新的一年，秀洲区将推动“四个一”示范工程创建扩面拓展，再创建省级高品质示范街区1个、街容示范街1条及“席地可坐”城市客厅精品点3个、精细化管理样板路4条、精细化管理样板绿道2条、样板街区2个，力争示范点经验做法复制推广，实现既有“盆景”，又有“风景”。与此同时，扩大城市精细化管理广度和深度，提高镇区管理标准，与中心城区做到同部署、同落实、同检查、同考核，补齐城镇基础设施和公共服务短板，提升城镇管理水平。

　　为进一步提升市容环境，确保广大市民群众有一个干净、舒适、便利的生活环境，秀洲“执法蓝”坚持长效常态管理，持续提升市容秩序。“我们切实将‘人民城市’理念融入日常城市管理，建立健全商户‘门前五包’、社区网格管理、群众志愿服务、辖区常态考核等长效管理机制，变突击为常态，实现‘人人都是参与者、人人都是受益者’的共建共享新格局。”秀洲区综合行政执法局相关负责人表示。

　　以园林市政绿化保洁全覆盖为牵引

　　推进四大落地

　　园林绿化是城市规划建设中的重要组成部分，是形象窗口和名片。俗话说：三分建、七分管，如何保持好这张城市名片？

　　今年，秀洲区以园林市政绿化保洁全覆盖为牵引，推进“建管衔接机制破题、保洁绿化市政管养体制优化、资金拨付杠杆作用发挥、生活垃圾分类迭代升级”等四大制度落地，全面擦亮产城高度融合、城乡高度融合现代化秀洲的幸福底色。

　　“我们重点将园林市政绿化保洁管理纳入城市建设规划，做到管养因素前置有效融入工程项目设计。”秀洲区园林市政管理服务中心相关负责人介绍道，中心将坚持养护监督跟进，有效补足施工养护期管理短板。做好管养移交高标有效，不断提升管养水准，提前规避因建设不合理导致的后续管养难题。

　　此外，秀洲区在城区定时定点小区实现物业运维全覆盖的基础上，推进城镇定时定点小区由政府主导逐步由物业运维，压实物业主体责任。与此同时，推进数字化监管。选取分类准确率高的定时定点小区开展“机器换人”试点工作，逐步减少劝导员等人力投入，参与基层社会治理“立方智治”。

　　以党建引领强基铸魂为牵引

　　深化四大计划

　　常态化开展星级基层执法中队、最佳实践站所、“枫桥式中队”的创建，着力深化“一队一品牌”建设，以品牌建设持续带动队伍建设；围绕“建设模范机关、建设清廉机关”和“先锋支部、先锋书记”争创等活动，持续做强城管益家、红色联盟等特色项目，激发机关建设和综合行政执法事业发展的内生动力。2022年，获秀洲区首批“建设清廉机关 创建模范机关”工作先进集体称号。

　　今年，秀洲区综合行政执法局将以党建引领强基铸魂为牵引，深化“骨干培优、青年雏雁计划、暖心桑榆、协辅强能”等四大计划，全面铸造“忠诚担当、崇德尚法、服务为民、开拓创新”的执法铁军。

　　依托“全员积分制办案”“法制精英”等载体，秀洲区综合行政执法局引导业务骨干在执法办案、城市管理、改革协调等领域比学赶超；以90后年轻干部为对象组建“勇往执前”素质提升班，畅通全科学习途径的同时，建立导师帮带制度、构建全方位、立体化培养模式，助推年轻干部“振翅飞翔”。

　　此外，秀洲区综合行政执法局还将加强协辅队伍规范化建设，在常态化开展队列训练、纪法教育基础上，定期组织开展法律法规培训、突发事件演练、管理经验分享等，全力打造一支纪律严明、作风过硬、反应快速、群众满意的执法协辅队伍。