一边是员工春节回家团圆愿望强烈，一边是冬春季疫情防控形势严峻，为巩固全区疫情防控成果，减少春节期间人员密集流动带来的不确定性，加快弥补疫情对企业生产造成的影响，促进全区经济社会持续健康发展，连日来，秀洲区政企通力合作，拿出实招硬招，打出了留工优工“组合拳”。

　　“在走访调研的基础上，结合当前疫情防控形势，我们第一时间研究部署，在全市率先出台了《秀洲区新冠肺炎疫情常态化防控时期激励企业稳定用工的若干意见》（以下简称《意见》），进一步加大了对企业稳定用工的支持力度。”秀洲区相关负责人表示，该《意见》自1月1日起实行，并适用于全区规上工业企业（上年度企业绩效评价为D类的除外）。

　　据了解，《意见》从鼓励员工春节留秀、鼓励员工早返秀、鼓励老员工带新员工、鼓励员工购房定居等4个方面列出了9条暖心举措。其中，在鼓励员工春节留秀上提出了租房补助、直系亲属来秀探亲补贴、丰富留秀员工活动、开展消费券发放和子女积分制入学加分等5条具体举措，确保留人更留心。

　　这几日，在浙江蓝特光学股份有限公司车间内，生产光学元件的生产线满负荷运行，工人们正加紧生产，赶制来自国外的订单。去年9月，蓝特光学成功登陆科创板，成为全市首家科创板上市公司。“我们公司目前订单充足，通过出台相关激励政策，800多名员工中已有80%左右有意向留下来过年。”该公司董事会秘书、副总经理俞周忠表示。

　　据介绍，浙江蓝特光学股份有限公司外地员工占90%，早在一个多月前，公司就开始关注员工春节动向，并制定了相应的补贴政策鼓励员工留下来过年。比如留下来过年的外地员工，会根据每个人的工作和年限给予2000元到3000元不等的奖励。同时，春节期间，公司在员工住宿、餐饮方面也有优待政策。

　　在秀洲区，类似浙江蓝特光学股份有限公司这样的企业不在少数。如浙江维朴环境科技有限公司积极响应政府号召，出台了2021年中安排调休、对留秀过年的员工按600到1000元的标准发放补助等相关举措；浙江聚优非织造材料科技有限公司出台了发放坚守岗位奖、新员工推荐奖、带薪休假等举措；嘉兴逸鹏化纤有限公司出台了1500到2000元春节假期额外加班补贴、1000元防疫补贴等举措。

　　“我老家在山西，在嘉兴工作已经有4年了，这里的环境很好，今年和家人商量后，我选择在秀洲过年。”嘉兴逸鹏化纤有限公司员工崔贤芳告诉记者，选择留在秀洲过年，一方面是响应政府号召，另一方面也确实因为企业订单较多，再加上推出了各项额外补贴、年货福利等暖心举措，让大家都感到特别舒心。

　　留人留心的同时，也要确保安全过年。如雅莹集团第一时间发出倡议书，倡导“留嘉过年、健康过年、安全过年”，在做好员工春节出行排模的同时，推出动员员工留秀过年的各项举措。“员工春节假期出勤，可以享受额外补贴，考虑到疫情防控形势严峻，我们取消了原有的年会活动，为每位员工准备了一份‘褔袋’，让员工带回家与家人共同分享。”雅莹集团党委书记仇瑛表示，截至目前，留秀过年的职工占比达80%多。