■撰稿 蒋彧淼 王姚良 沈佳丽

　　推出助力企业复工复产十项“暖心行动”，全年共缓减企业上缴工会经费1200万，涉及企业977家，全额返还小微企业工会经费300万元，涉及企业488家；

　　出台《新时代秀洲产业工人队伍建设改革实施方案》，开展铆接技能、美食技能、消防安全、垃圾分类、物业行业、染色打样、集成吊顶行业等区级技能竞赛12场，462名职工参加竞赛；

　　推选获得全国劳模1名，省五一劳动奖状1家，市五一劳动奖章5名，市五一劳动奖状3家，评选最美秀洲人·最美职工20名，秀洲工匠10名；

　　两节期间，区总工会慰问困难职工家庭110户，慰问款项20.4万；

　　新建基层工会73家，发展会员2610人，办理工会法人登记216家；

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　　一组组鲜活的数字，反映着即将过去的2020年，秀洲区总工会收获颇丰。今年是一个特殊的年份，面对突如其来的疫情，秀洲区各级工会和广大工会干部讲政治、顾大局，奋力答好疫情防控“加试题”和工会工作“必答题”。

　　工会改革、新时代产业工人队伍建设改革、弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神……一年来，秀洲区总工会围绕中心、服务大局，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用、国家政权的重要社会支柱作用、职工利益的代表者维护者作用，推动产业工人队伍建设改革，不断提高职工队伍整体素质，维护职工合法权益，深化工会改革创新，不断创新工作方式方法，提升服务职工群众的能力和工作水平，努力当好职工的“娘家人”。

　　紧盯疫情防控 助力复工复产

　　在抗击疫情的一线，“工会蓝”特别耀眼，从防控疫情的一线医护工作者到加班加点生产防疫物资的工作人员；从交通卡口的服务保障人员到维护城市正常运转的公用事业单位操作工，哪里有需要，工会组织的目光就落到哪里。

　　抗疫第一线在哪里，工会“娘家人”的温暖就跟进到哪里。秀洲区总工会发挥职能优势，深入疫情防控一线和企业生产车间调研，了解企业疫情防控和复工复产情况，第一时间下拨110.5万元疫情防控专项经费支持战“疫”。另外，拨付给区卫生计生工会17万元，用于防疫一线医务人员的慰问；拨付20万元助力复工复产专项资金，采购防疫用品赠送给企业，为他们捎上了“娘家人”实实在在的温暖。

　　“弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，高质量、高效率地完成施工和生产任务。”秀洲区总工会号召各级工会把带领职工发扬主人翁精神、激发职工劳动热情、推动经济社会秩序恢复、打赢稳增长保卫战作为一项重要工作来抓。

　　围绕做好疫情防控工作的同时，秀洲区总工会推动企业复工复产达产，充分发挥先进集体和先进个人的示范引领作用，最大限度地激发企事业单位和广大职工参与疫情防控和经济社会发展的积极性，充分发挥工人阶级主力军作用，为完成疫情防控和生产任务，维护社会和谐稳定作出积极贡献。

　　在助推企业复工复产和防疫指导方面，秀洲区推出助力企业复工复产十项“暖心行动”。组建8支Tony老师爱心小分队到50余家企业为3000余名职工送去爱心理发服务，解决职工的“头”等大事；“春风行动·就业援助网上专场招聘会”推出网络招聘7期，发布208家企业2635个岗位，参与人数达1797人。

　　此外，区总工会领导班子多次深入企业走访了解企业复工复产情况，并派出驻企指导员，开展指导服务，解决复工复产中遇到的困难和问题。

　　加快推进产改 服务发展大局

　　“要充分调动承担改革任务的各部门、各级工会以及企业等各方面的工作积极性，推进产业工人队伍建设改革各项任务落地见效。”日前，秀洲区总工会召开新时期产业工人队伍建设改革工作领导小组会议，就深化推进产业工人队伍建设改革工作进行研究部署。

　　针对产业工人队伍建设改革，今年8月，秀洲发布了《新时代秀洲产业工人队伍建设改革实施方案》，成立了新时代秀洲产业工人队伍建设改革工作指导组，成立产改协调小组，落实12家产改试点企业，举办产改培训班。按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，通过制定5大方面19条具体改革措施，为全区打造产业工人队伍明确了“人才路线图”。

　　自《新时代秀洲产业工人队伍建设改革实施方案》发布以来，秀洲区总工会将产业工人队伍建设改革作为一项重要政治任务和战略任务，调动各方力量，在构建工作格局、建立协调机制、落实改革举措上下功夫、求突破。

　　提升产业工人技能水平，是实现产业工人队伍“有技术会创新”的重要目标，也是改革的难点和焦点。“我们以劳模和工匠人才创新工作室为依托，发动企事业单位组织青年职工、转岗人员等迫切需要提升技术技能素质的一线职工，与具有良好职业道德和较高技术素质的师傅结对，通过签订师徒结对协议的方式，进行定期目标化培养，以达到传承技能、提升职业资格等级、提高职工整体素质的目标。”秀洲区总工会相关负责人介绍道。

　　如何让产业工人逐步实现由“工”到“匠”的蜕变？秀洲区持续强化专业技能人才培养，通过创建高水平技能培训中心，搭建“线上+线下”培训平台，开展季度技能练兵等举措，以竞赛育人才推进改革的热烈氛围，一大批理论知识充沛、实践经验丰富、技术精湛的人才脱颖而出。

　　为在产业工人劳动竞赛、技能提升、文体活动、职工疗休养等方面共同打造长三角区域一体化工会合作新模式，今年，秀洲区总工会还联合上海市金山区总工会、江苏省苏州市吴江区总工会、安徽省黄山市总工会、湖州市吴兴区总工会、南浔区总工会、桐乡市总工会签订合作框架协议。与此同时，贯彻落实浙江省农民工学历与能力提升行动，切实推进农民工“求学圆梦行动”，目前已有172名农民工享受补助。

　　开展维权帮扶 构建和谐劳动关系

　　“感谢工会对我们的热情服务和真心维权。”今年6月，某摄影仪器公司前职工蔺某将一面印有“职工的避风港 为你点赞”的锦旗专程送到秀洲区总工会，感谢工会成功为其劳资纠纷案件实施法律援助，让他拿到了3万多元的工资等款项，切实维护了他的合法权益。

　　工会法律援助是保障经济困难职工和特殊案件职工获得必要的法律服务，维护职工合法权益、促进社会和谐稳定的一项重要制度。近年来，秀洲区一直把劳动争议多发、职工权益易受损害的行业作为重点服务领域，把维权能力较弱的农民工、困难职工作为重点服务对象，把解决劳资纠纷、工伤事故赔偿等涉及职工基本生存权益的劳动争议作为重点援助案件，降低援助门槛，扩大援助范围，实现工会法律援助“应援尽援”。

　　职工有所呼、工会有所应，职工有所需、工会有所为。今年以来，通过动员和组织工会法律干部、志愿者、社会律师（法律工作者）参与法律援助工作，多途径、多方式开展普法宣传、法律咨询、法律培训等服务，秀洲区各级工会向各企业职工宣传有关法律法规，提高职工的法律素质，为需要法律援助的职工提供无偿法律帮助。

　　和谐劳动关系，一头连着企业、一头连着职工，一头连着发展、一头连着稳定。近年来，秀洲区总工会全面完善劳动关系预警机制，深化工资集体协商“要约行动”协助做好“无欠薪”工作。

　　不断深化职工收入分配制度改革，继续完善劳动关系预警机制，深化工资集体协商“要约行动”，协助做好“无欠薪”工作，建立完善职工工资正常增长机制……秀洲区积极构建和谐的劳动关系。在加大购买社会服务和现场法律援助力度的同时，做到“法治宣传、法律服务、法律援助”同步推进，不断推动职工工资集体协商工作与劳动关系和谐企业创建活动的深入开展，切实维护职工合法权益。

　　加强组织建设 打造普惠服务体系

　　志愿服务是工会组织积极参与社会治理的有效载体。为进一步发扬志愿服务精神，推进工会职工志愿服务活动，今年，秀洲区总工会建立志愿服务总队，下设王店、洪合、新塍、王江泾、油车港、新城、高照、秀洲国家高新区、区机关、秀宏集团等13支工会志愿服务队，开展技能培训、维权帮扶、文明创建等志愿服务活动。

　　今年8月，秀洲区举办“红船精神”进企业暨秀洲区劳模工匠宣讲团成立仪式。12名劳模工匠组成宣讲团深入全区各园区、企业和工地，用职工喜闻乐见的方式，通过宣讲红船精神，讲好红船故事、工会故事、劳模工匠故事，充分发挥新时代工会宣传教育和政治思想引领作用，大力营造“弘扬红船精神，走在时代前列”浓厚氛围，将劳模精神、劳动精神和工匠精神带到了职工身边。

　　近年来，秀洲区总工会以“服务为先、职工为本”为理念，以“秀工惠”服务品牌为载体，以职业技能提升、女职工关爱、困难职工帮扶为内容，以解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，广泛动员社会力量，开展志愿服务工作。

　　多年来，全区已经打造出春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、户外职工爱心驿站等一系列接地气、聚人气、广受职工群众喜爱的工会志愿服务品牌项目。今年，12名年轻干部还分两批走进浙江生辉照明有限公司、嘉兴捷顺旅游制品有限公司2家企业，开展“当一周工人，体工会初心”活动。

　　为进一步适应网络时代对工会工作的新要求，顺应互联网发展趋势，今年，秀洲区继续坚持以“普惠服务”为导向，借助信息化技术手段，积极推进网上工会建设，着力构建网上职工之家新平台和普惠化服务新体系，实现工会组织高效运转、精准服务。

　　值得一提的是，为深入推进工会改革，秀洲区积极推进油车港镇、光伏小镇、中禾广场楼宇群团改革。建立优化菜单式服务配送机制、互学互比机制、竞争机制三大机制激发基层工作活力。厘清全区各级工会重点工作职责，优化层级分工，提升工会工作效能。

　　如今，职工对文化需求的层次越来越高，但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活，如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动，如何普及工会工作和基本常识？今年以来，秀洲区持续深化“秀工惠”服务品牌内容和“美好生活能量站”文化普惠活动，推出瑜伽、舞蹈、社交礼仪等26项文化项目，聘请专业老师组建成立“职工文化艺术培训导师团”，推动区镇两级职工文化活动阵地建设，为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。

　　此外，开展工“惠”返乡，一路顺“丰”活动。区总工会出资为外来职工提供面值30元、50元的顺丰代金券，抵扣行李运费，截至目前，已累计出资25万元资金，为5000多名外来职工送去“娘家人”关怀。

　　□图片由秀洲区总工会提供