近日，秀洲区举办2020年村（社区）党组织书记培训班。培训以一堂“动员课”话使命、一堂“形势课”明方向、一堂“美学课”树理念、一堂“廉政课”讲作风、一堂“现场课”提质效，切实提升新一届村社干部的思想政治素质和履职能力。全区149名新任村社党组织书记参加培训，上好履新“第一课”。

　　而这只是秀洲区助力村社干部完成角色转变的举措之一。村社换届选举后，全区672名党组织班子成员以“上任就赶考，选好就奔跑”的姿态迅速行动，开展“六个一”履新启航行动，引导村社班子以最快速度进入角色、适岗履职，努力展现新作为，干出新气象。

　　“‘六个一’履新启航行动包括办好‘开门第一事’赢口碑、上好‘履新第一课’赋新能、开展‘开局第一训’提素质、组织‘上岗第一访’聚民心、签好‘履职第一状’明权责、画好‘发展第一图’定目标。”秀洲区委组织部相关负责人介绍说。

　　上好“履新第一课”赋新能，办好“开门第一事”赢口碑。秀洲区持续推进“干中换、换中干”，要求各新任村社干部选取一件群众最迫切希望办的事，由党组织书记签字认领，按期按质完成，最后工作验收成果由群众打分评定。“南梅村完成党群服务中心建设”“庄安村完成12组至2组路段路灯维修”等194项“开门第一事”已列出，覆盖村社比例100%，群众总体满意率98%。“干事不停步，发展不断档”的新形象，为新任村社干部赢得了群众的信任和支持。

　　与此同时，“开局第一训”提素质，通过课程教学，加大工作开展流程、人际沟通技巧、生态文明建设、国防统战动员、经济开放发展等内容的培训力度，共计2360学时，让村社党员干部的综合素质和履职能力得到进一步提升，激发干事创业热情，以换届为契机推动基层各项事业发展。村社干部现已开展自主研讨147次，汇成书面心得感悟725篇。

　　在秀洲区各地，冬日暖阳下，672名新任村社党组织班子成员还马不停蹄地进行着“上岗第一访”，在“马上就干”中聚集民心、树立民望。依据新时代“网格连心、组团服务”的工作要求，他们现已开展实地调研896次，走访村社居民覆盖率达86%，全区梳理出待办事项707项。

　　廉政教育党课也在秀洲区各地陆续开展，通过分析最新形势、剖析典型案例，教育新任党组织班子成员知敬畏、存戒惧、守底线；并梳理村居事务小微权力清单，明确村居干部履职红线，签好“履职第一状”，加强作风建设，筑牢思想防线，打造为民、务实、清廉的村社党组织干部队伍。全区由各村（社区）党组织书记带头向镇（街道）党组织签署党风廉政责任状共计672份，100%覆盖新任村社干部；梳理出村居事务小微权力共计80项。

　　选人干事，干好事干成事是关键。如何将确定的五年发展规划细化为每年年度工作目标？秀洲区充分发挥党建引领作用，通过新村社党组织班子“商事”、党员群众代表“定事”、镇（街道）党（工）委“审事”，明确责任人和完成时限，并纳入村社干部年度考核内容，确保规划蓝图落地见效。全区各村（社区）共确立五年发展规划416项，所有村社干部都有对口负责的规划内容，并纳入每年考核目标中。