近日，一场特别的主题党日活动举行。秀洲区委组织部机关全体党员干部集中自学《习近平谈治国理政》第三卷，划重点、写批注，力求真正做到学懂弄通做实。部分党员谈体会、讲心得，并一致表示要真正学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当、学出过硬本领、学出优良作风。

　　这只是秀洲组工干部锤炼忠诚团队的一个缩影。昨天，记者获悉，为深入贯彻新时代党的组织路线，锻造一支政治坚定有情怀、公道正派有担当、业务精湛有本领、优良作风有底气的新时代“五彩”组工队伍，秀洲区委组织部制定《关于“对标重要窗口 打造五彩组工”的实施意见》，旨在为秀洲加快建设新长征红船初心践行示范区、高质量全面发展模范新秀水，努力打造“重要窗口”最精彩板块中的“秀美新区”提供坚强组织保证。

　　何谓“五彩”组工？即以红色为引领的忠诚组工团队、以绿色为基底的务实组工团队、以蓝色为动力的智慧组工团队、以青色为积淀的人文组工团队及以金色为特征的温馨组工团队。

　　在红色忠诚团队建设上，将旗帜鲜明讲政治、躬身实践炼党性、精益求精提业务，涵养为政之德。政治理论双周学习制度建立，探索开设组工课堂之思政“半月谈”、实践“初心行”、干部“青年说”，第一时间传达学习上级重要精神政策，推动组织工作强优势、破难题、补短板，以提作风、抓落实的实效擦亮组织部门“金字招牌”，锻炼提升“提笔能写、开口能讲”的组工干部素养。

　　在绿色务实团队建设上，将强化责任重规范、转变作风抓落实、务期必成争一流，提升实干之效。制度化管理、规范化推进、高效化落实、智慧化服务全面实现。包括重点任务清单、重要问题清单、督查落实清单、特色工作清单，以及工作报表和工作高质量发展指数的“四清单一报表一指数”制定，逐条逐项分解任务，细化亮化落实措施。“寻标、对标、提标”活动开展，找准理念、标准等方面差距，力争单项工作争第一、整体工作创一流，打响秀洲“五彩”组工品牌。

　　在蓝色智慧团队建设上，将凝聚合力强推进、深化改革跑一次、比学赶超创先进，永葆奋进之势。聚焦“两个担当”良性互动，提升基层党建水平、打造最优人才生态，变“事事找惯例”为“大胆创新例”。充分发挥数据辅助决策、优化管理、推进创新、提高质量的作用。“争先创优‘嘉’速度”机制每月开展晒科室任务、晒工作进度、晒实际完成效果、评流动红旗的“三晒一评”活动，形成氛围、推进落实。

　　在青色人文团队建设上，将文以养心守初心、清正廉洁守廉心，扎紧守矩之篱。机关文化建设厚植精神气质；清廉机关建设教育引导自重自省自警自励，慎独慎初慎微慎友，弘扬清风正气，展现模范部门、过硬队伍好形象。

　　在金色温馨团队建设上，将情感上经常关心、健康上经常关爱，筑起暖心之家。通过加强关心关爱，增强荣誉感、归属感，切实营造温馨的组工家庭氛围。送温暖、送关怀、送健康活动定期开展，让干部切身感受组织温暖。

　　“组工干部的精神风貌是落实新时代党的组织路线的关键和保障。”区委组织部办公室工作人员王馨园表示，“五彩”组工的打造向他们提出了更高标准、更严要求，凝心铸魂、实干担当，也是提升精气神的重要举措。