市场化运作 信息化管理 政策化激励

　　近日，记者走进位于洪高路的“秀洲人才公寓”，只见这里环境优美、设施齐全，赢得了不少住户的“点赞”。“我在这里住了两年，环境很好，住得很舒心。”市民张先生表示。

　　针对不同类型人才居住需求，“秀洲人才公寓”有15平方米、28平方米、35平方米及70平方米4种户型。走进小户型的房间，整个房间窗明几净、视野开阔、十分通透。在配套设施方面，配备了冰箱、衣橱、床、桌椅、空调、热水器、网络等，可谓“麻雀虽小，五脏俱全”，方便人才“拎包入住”。

　　为实施人才强区战略，优化发展环境，吸引各类人才到秀洲区创业创新，秀洲区积极采取“筑巢引凤”，勤栽“梧桐树”的做法，推行人才安居工程，确保人才“引得进”“留得住”，聚集人才支撑和智力保障的关键环节，不断创新政府服务，努力打造人才公寓的“秀洲样本”。

　　作为秀洲区首个区级层面的人才公寓，“秀洲人才公寓”自2006年建设以来，聚焦审批程序复杂、入住率低、环境脏等“痛点”“堵点”，进行了市场化运作、信息化管理、政策化激励的诸多尝试，推动了人才公寓环境的不断改善。据悉，目前，全区共有人才公寓1452套，2020年预计投入使用891套，拟建1328套，合计3671套，充分保障了全区各类人才住房需求。

　　“我们委托第三方公司进行经营管理，积极探索‘公助民营’运作方式，以‘市场化运作’推动软硬件提升。”区人力社保局相关负责人表示。目前，该公寓平均入住率达90%以上，入住本科生占比从46%提升至70%以上。

　　秀洲区以“信息化管理”促进人才公寓软件优化。“秀洲人才公寓”外部建立与公安联网的入住管理系统，方便入住人员信息查询。内部建立人才公寓信息化管理平台，实时掌握人才需求情况及入住动态。同时，出台《秀洲区人才公寓管理办法》，以便利高效为原则，明确人才公寓入住条件、入住办理流程等，确保入住审批流程得到“系统式”优化。目前，该公寓满意率从82%上升至96%，人才满意率高、社会评价好。

　　此外，秀洲区改变以往“专项贴息”的方式，按“入住人员学历（职称）对其进行资金补助，并结合考核给予一定的奖励”的方式给予运营公司资金补助，进一步鼓励运营商提升人才公寓管理水平和配套设施。同时，加大入住人才公寓的个人补助，本科生、中级职称、技师每月400元，副高职称、高级技师每月600，硕士每月最高1000元，博士每月最高2500元，以“政策化激励”带动待遇升级，着力打造人才集聚“强磁场”。