近日，《新时代秀洲产业工人队伍建设改革实施方案》（以下简称《方案》）正式出台，就产业工人队伍建设改革工作作出专门部署。同时，秀洲区组建了推进新时代产业工人队伍建设改革工作协调小组，由区领导领衔全面统筹工作。

　　为确保改革举措落地见效，有序推进改革深化，《方案》明确了新时期产业工人队伍建设改革的指导思想、基本原则、目标任务以及工作举措，厘清了为什么改、怎么改、通过什么途径、达到什么目标等一系列重大问题。

　　建立适应产业工人队伍建设要求的体制机制，是秀洲区产业工人成长发展的迫切需要。《方案》将重点任务进行责任分解，以提高工人阶级先进性和主人翁地位为主线，以实现产业工人体面劳动、全面发展、舒心生活为目标，以着力发挥技术工人的作用为重点，改革不适应秀洲区产业工人队伍建设的体制机制，充分调动产业工人干事创业的积极性、创造性，保障产业工人的合法权益。“到2025年，全区技能劳动者每年新增不少于5000人，其中高技能人才每年新增不少于1500人，培育超过100名‘秀洲工匠’、首席技师、优秀技能人才。”区总工会相关负责人表示。

　　新时代产业工人队伍建设改革是一项具有系统性、复杂性和紧迫性等鲜明特点的重要工程。《方案》围绕强化党建引领，夯实党执政的阶级基础和群众基础；创新产业工人成长发展制度，打通成长成才绿色通道；聚焦产业工人职业技能建设，维护好职工的经济权益；加大支撑保障力度，为产业工人队伍改革保驾护航；运用互联网促进产业工人队伍建设，激发新时代产业工人新动能等五个方面，提出完善工会“推优入党”工作机制、推动工会工作改革创新发展、深化技能竞赛、细化激励机制、强化扶持力度、加大法治保障力度、加大尊重劳动氛围力度、推进网络平台建设、推进“互联网＋”普惠服务等19条具体改革举措，为推进秀洲区产业工人队伍建设提供了重要保障。

　　加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍，是秀洲区产业工人成长发展的迫切需要，也是实现秀洲区高质量发展的迫切需要。下一步，秀洲区将聚焦重点难点环节，加快产业工人队伍建设改革。在后疫情时代，依法做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，实现稳就业稳企业、保民生促发展，推动产业工人队伍建设改革工作向纵深发展、向基层延伸，为全面推进秀洲区高质量发展发挥产业工人的主力军作用。