线上线下双渠道 平台服务双优化

秀洲多措并举推进高层次人才创业创新

　　累计邀请26个海外高层次人才项目和20余名专业投资人参与，成功达成合作意向12个……昨天，记者从秀洲区委人才办获悉，自3月底“亨嘉之会·智聚慧谷”首场活动启幕以来，秀洲区已举办加拿大、美国等3场云路演，高层次人才引进成效正在逐步显现。

　　人才是发展的第一资源。2020年，秀洲区人才工作在抓好疫情防控，助推企业纾困帮扶、复工复产的同时，主动转变工作思维，采取“线上+线下”引才方式，多措并举服务人才，确保人才工作有序开展。

　　思考在前、谋划在前，才能实施在前。秀洲区积极谋划2020年人才工作要点，梳理2020年度人才政策兑现目录，加快高层次人才各项政策兑现力度，创新构想2020年度人才交流活动方案，启动2020年度人才项目申报等工作。同时，区委人才办有针对性地走访有潜力和需求的企业20余家，积极排摸符合条件并有意愿申报的人选。

　　与此同时，根据今年特殊情况，秀洲区启动了线上线下相结合的引才模式。通过联合域外孵化器共同举办“浙里嘉YOU 携手同兴”“亨嘉之会·智聚慧谷”等系列海外高层次人才项目云路演活动，搭建企业、落户地与高端人才项目对接的云平台。

　　3月27日，首场加拿大专场云路演举行。经过精心筛选，分布式光纤传感、加快伤口愈合高级医用材料、无线可穿戴式疼痛缓解仪等一批健康医械、生物医药领域技术含量高、应用前景广的高科技项目参加路演。随后，两场美国专场云路演活动接连举行。活动现场展示的10多项先进实用成熟技术，涉及智能制造、人工智能等前沿高科技领域，其中部分项目已完成天使轮或A轮投资，正进入高速成长期。

　　“接下来，我们还有日本、欧洲等3场云路演活动。这些活动吸引的人才层次均比较高，路演后通过建立微信群等形式更畅通了海外与国内、企业与人才的沟通渠道，可以更好地促进对接合作。”区委人才办相关负责人表示。

　　搭平台，让高层次人才关注秀洲、了解秀洲；优服务，让高层次人才落地秀洲、扎根秀洲。秀洲区充分利用区域内强大的民营资本优势，挖掘企业引才需求、激发企业引才动力，引导企业在推进人才工作上发挥主体作用。同时，积极引导整合领军人才项目在技术上以及民营企业在资金、管理、市场上的先进优势，推动传统企业转型升级。

　　在高层次人才精准服务上，秀洲区积极加强与人才沟通联系，通过微信、电话等及时了解海外人才的回国动向，保障人才的健康安全。高层次人才服务事项也进行了环节的再梳理、流程的再优化。“浙江人才服务办事”“嘉兴人才在线办事”等渠道开通，实现高层次人才工资外津贴发放、重大人才工程入选者购房租房补贴申请、人才工程项目申报等服务事项“网上办”“掌上办”，进一步畅通高层次人才服务绿色通道，为高层次人才提供更加便捷高效的服务。