为深入贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，进一步加强改进流动党员管理和服务水平，油车港镇结合实际，打造“情暖麟湖·流动‘油’家”流动党员党建品牌，开展六大暖心行动，为流入流出的党员们提供便利的学习空间和温馨的关心关怀，保障流动党员在党旗下流动，在流动中生辉。

       （一）开展“动态管理·齐亮身份”行动，建立“线上+线下”集结点

       采取“支部逐个筛查、党员逐个登记”的排查方法，及时更新流动党员信息，精准绘制流动党员分布图，做到基本情况、流动时间、联系方式、流动去向、从事行业等“五清”。依托“红色根脉系统”动态管理流动党员，引导流动党员到各基层党组织线下报到，编入网格，亮出党员身份。

       （二）开展“暖心港湾·流动之家”行动，建立“‘油’好e家”流动党员驿站

       建立流动党员党支部，使流动党员有组织阵地和归属感。依托党群服务中心、城市驿站等阵地，在流动党员较为集中的地方打造“‘油’好e家”流动党员驿站，设立“流动党员服务岗”，打造让流动党员开展学习教育、参与组织生活、丰富业余活动的共享阵地，为流动党员提供温暖的“家”。

       （三）开展“双向共管·与你同行”行动，完善结对联络制度。

        设立流动党员咨询服务电话，提供24小时全天候咨询服务。每个基层党组织安排一名联络员，组成“‘油’好联络队”，依托党建网格化管理工作机制，着力优化流动党员联系服务的方式，采取“一对一”“一对多”的方式与流动党员结对联系，每月给流动党员打一次电话，做好谈心谈话，询问工作、生活、学习等情况，每半年召开一次会议，汇报总结流动党员的有关情况，加强与流出地党组织沟通对接，确保联系到人“一个不漏”，及时掌握流动党员动态。

      （四）开展“铸魂强基·先锋培育”行动，组织特色主题活动。

       按照学习途径“线上+线下”相融合、学习内容“书本+书单”相结合的方式，为流出本地的党员定制送学内容。通过利用学习强国、微信群等平台搭建云端课堂，每月推送最新的方针政策和党的理论知识。统一订购红色教育必读书籍、梳理一份学习清单，并以“红色加油包”形式打包邮寄给流动党员，确保党内政治生活“一个都不能少”、学习教育“一个都不掉队”。结合传统节日，组织流动党员开展“爱秀留油·情暖新春”等系列温情活动，进一步增强流动党员对工作单位、居住地党组织的归属感、认同感。

      （五）开展“贴心服务·温暖关怀”行动，解决急难愁盼身边事。

       定期组织流动党员开展座谈会，每季度对流入党员进行一次连心走访，了解他们生活中的困难，收集意见建议。依托流动党员驿站，开展问题反馈、政策解读、信息交流等服务，统筹各类技能培训，组织流动党员参与职业技能培训，在新兴产业方面挖掘党员就业创业潜力，开设电商培训、直播带货等新兴产业培训课程，提高劳动就业匹配度。与本镇企业建立协作机制，推荐素质全面优秀的党员到企业就业，依托“菱珑播客联盟”，为流动党员提供就业机会。

       （六）开展“红色引领·凝聚力量”行动，参与多样化志愿服务活动

设立流动党员先锋岗、责任区等，引导流动党员参与常态化疫情防控、垃圾分类、文明城市创建，参与各类志愿服务和公益项目，发挥技能专长，认领群众“微心愿”，帮助解决“急难愁盼”问题。积极开展“我为麟湖办实事”实践活动，引导流动党员积极宣传油车港、关心油车港发展、投身油车港建设。