为深入贯彻习近平总书记关于加强干部队伍源头培养的重要指示精神，抓好后续有人根本大计，王江泾镇创新实施年轻干部“揭榜挂帅”专项行动，推动30名“90后”年轻干部到关键吃劲岗位、基层治理一线历练，通过在“干中学、学中干”，增强年轻干部服务群众、防范化解风险本领，让青春力量在基层一线绽放光彩。
经济战场：助企纾困、优化环境的“服务员”
王江泾镇坚持把锻造高素质专业化干部队伍作为助推经济高质量发展的重要抓手，通过搭平台、助发展、促成长，让9位年轻干部到企业一线、项目一线、招商一线锤炼本领、增长才干，帮助企业纾难解困、协调项目加速建成、招引企业落户，实现干部培养历练与服务中心大局互动双赢。
“对于刚刚接手工作的年轻干部来说，如何快速融入工作，在短时间内让企业信任，这是一个难题。”刚参与招商工作不久的年轻干部李伟说，“在此次参与的招商项目中，我积极协助项目主体公司并持续跟进项目进度，进行全周期跟进与精准服务，确保项目各环节顺利推进。”这是王江泾镇将年轻干部推向招商引资主战场，以“小切口”锻造经济工作“生力军”的生动缩影。
信访窗口：倾听民声、化解民忧的“调解员”
为确保年轻干部在信访一线“接得住、干得好”，王江泾镇平安法治办业务骨干结合信访工作条例，围绕“信访工作的重大意义、规范流程、源头化解策略及工作机制保障”等方面进行了专题授课，既有理论层面的指导，又有实践层面的具体案例。
8位年轻干部主动请缨，加入信访条线专班，全程参与信访接待、矛盾调解、积案化解等各项工作，在倾听民声、化解民忧的第一线淬炼本领。年轻干部们感慨道：“读懂群众语言，换位思考，与群众坐在一条板凳上，才真正读懂他们眼中的期盼。”通过参与化解邻里纠纷、土地争议等具体案例，大家不仅提升了政策运用能力，更掌握了换位思考的群众工作方法，真正做到了与群众心贴心、情连情。
征迁一线：磨破嘴皮、踏破铁鞋的“攻坚兵”
征迁工作是重点，也是难点，征地拆迁与群众利益有着千丝万缕的联系，它一头系着政府工作的方针政策，一头系着百姓生活的人情冷暖，如何拉好征迁这根线对征迁工作的开展至关重要。
“哪怕只有1%的合理诉求，也要用100%的态度去解决”，参与全域土地综合整治搬迁的00后干部李雄有感而发：“以前都是站在同事身后看，自从揭榜担任难题‘主理人’以来，现在自己冲在一线干，泡在政策里面研，设身处地想，询情把脉、抽丝剥茧下难题逐步迎刃而解。”像李雄这样的年轻干部，王江泾镇今年共选派了13名，分赴各个征迁项目。他们带着耐心、关心和责任心与征迁户交流沟通，锻炼了与群众的沟通能力以及处理事情的能力，提升了工作中攻坚克难的水平。
淬炼成长：一线锻炼成为年轻干部培养“主
阵地”
基层是最好的课堂，实践是最好的教材，群众是最好的老师，年轻干部们在攻坚克难中提升了能力，在服务群众中锤炼了作风，在推动发展中展现了作为。下一步王江泾镇仍会坚持把年轻干部放到基层一线培养锻炼，通过建立“导师帮带制”、定期交流座谈、实绩考核评价等机制，帮助年轻干部在一线壮筋骨、长才干，为谱写中国式现代化王江泾篇章贡献青春力量。
