昨天下午，区委副书记、区长刘德威带队赴秀洲国家高新区调研人才公寓、员工公寓规划建设工作。区领导谢春健、张惠明参加调研。

　　“人才公寓有洗衣服的地方吗？”“住得满意吗，环境如何？”刘德威一行先后来到秀洲人才公寓和员工公寓，实地考察人才公寓内的居住环境和生活配套设施情况，详细询问了解人才公寓建设规划、服务范围、运营模式等情况。

　　作为秀洲区首个区级层面的人才公寓，秀洲人才公寓启用于2006年，属于基础性人才公寓，重点服务全区本科及以上人才入住。除了秀洲人才公寓和员工公寓，目前秀洲区还建有米萌人才公寓、麟湖智谷人才公寓以及位于洪合镇的双创中心人才公寓，其中米萌人才公寓入住对象以硕士及以上人才为主，属于中高端人才公寓。

　　刘德威表示，赢得人才才能赢得未来，要把人才集聚作为一项紧迫又关乎长远的工作，抓紧抓实抓细。要以打造核心竞争力为目标，通过人才集聚，进一步发挥人才购买力、创造力和影响力，要着眼于目标，打造最好人才生态、最优人才服务、最满意人才体验。全区上下要树立人才工作“一盘棋”思想，做好系统谋划、顶层设计，具体来说，要整合集成现有的人才政策，分层次、分结构摸清掌握各类人才需求，立体、协同地统筹谋划好人才公寓规划建设工作，同时以“近悦远来”为定位，咬定目标、持续发力，深入研究人才的属性和特点，做到人性化管理、专业化服务、贴心设计、全面关怀，形成一套完整的服务体系。

　　刘德威强调，要下定决心打造秀洲“人才社区”，在充分谋划、布局的基础上，做出标杆；要盘活、用好现有可作为人才公寓的存量，抓紧解决当前人才入住紧缺问题；要有整体规划，区委人才办要统筹考虑，根据产业定位对各镇人才公寓建设工作提出具体要求，同时制定一套规则和标准，分类对人才公寓申请对象、方式、途径进行规范，区人社局要着眼于企业员工公寓规划建设，同样有标准、有方案；要从服务人才的角度，梳理服务清单，为人才提供全周期的服务。