引才聚智的“聚宝盆” 高质量发展的“加油站”

　　昨天上午，浙江省博士后工作站授牌仪式暨博士开题报告会在浙江台华新材料股份有限公司（以下简称台华新材）举行。

　　台华新材成立于2001年，于2017年9月21日在上海证券交易所成功上市。公司已构建起集锦纶纺丝、织造、染色、后整理于一体的完整产业链，是中国锦纶细分领域龙头企业，也是全球功能性面料市场的重要供应商。台华新材是秀洲区重点扶持的“国家火炬计划重点高新技术企业”，作为民营企业中纺织制造业的领跑者，2018年11月被批准建立“浙江省博士后工作站”。

　　活动现场，秀洲区授予台华新材“浙江省博士后工作站”牌匾。博士后工作站是培养高层次研究人才的一项重要举措，是促进产学研结合的有效载体，更是企业发展的一个新的里程碑。“我们将依托浙江理工大学，强化与其他高校、科研院所合作，培养和造就适应公司发展需要的高科技人才，进一步创新体制机制，将博士后工作站打造成为企业创新发展的‘主引擎’、引才聚智的‘聚宝盆’、高质量发展的‘加油站’。”台华新材总经理沈卫锋表示。

　　“台华新材率先建立了省级博士后工作站，是企业进一步转变发展方式，提高核心竞争力的重要步骤。”秀洲区人力社保局相关负责人表示，它的设立，为企业提供了更高的发展平台，标志着企业的研发和创新工作将进入一个崭新的阶段。

　　秀洲区自2014年建立第一家博士后工作站以来，紧紧围绕“人才强区”战略不断加大投入力度，强化服务保障，博士后人才队伍总量、结构和素质稳步提升，成绩突出，尤其是近三年博士后工作走在了全市前列。博士后工作服务发展大局有为、促进人才成长有力、推进制度创新有效，在全区高层次人才队伍建设和推动创新驱动发展中发挥了重要作用。

　　目前，秀洲区已有省级博士后工作站7家，累计招收博士后研究人员9人，承担国家级重点科研项目2项，省级以上重点项目2项，授权发明专利和实用新型专利16项，软著4项，市科技项目7项，通过联合高校等科研平台合作共同开发新产品60余项，为企业创造了大量经济效益，提升了企业的核心竞争力。

　　企业通过设立博士后工作站等创新载体，有效实现了科技与经济对接、创新成果与产业对接、创新项目与现实生产力对接。在积极“筑巢引凤”的同时，秀洲区更注重优化激励政策、服务环境和全过程跟踪管理，不断提高博士后工作站及相关科研项目的质量效益。

　　根据今年9月份新鲜出炉的《嘉兴市大学生“550”引才实施意见》，对新建国家级博士后工作站（流动站）、省级博士后工作站，分别给予100万元和50万元的建站补助。对取得独立招收博士后研究人员资格的单位给予100万元的奖励。对新招收的博士后研究人员，每年给予不低于25万元的科研生活补助，资助期2年；对出站留嘉（来嘉）工作的博士后给予最高20万元的生活补助。一系列温厚笃实的利好政策，有效激发了企业建站引才和博士后人才扎根秀洲的热情。

　　现场，宋凯利博士作题为《基于弱损结构和改性重构制备环保蛋白基纺织浆料及其对锦、涤上浆性能研究》的报告会。经东华大学、浙江理工大学、嘉兴学院等相关领域专家现场评审，一致通过了宋凯利博士的开题报告。