用心打造具有秀洲特色的退役军人事务工作格局

让全区退役军人的获得感归属感幸福感不断增强

　　组建退役军人管理保障机构，是党的十九大报告提出的重要举措之一。2019年1月13日，秀洲区退役军人事务局正式挂牌成立，这也标志着秀洲区加强退役军人服务管理工作进入了崭新阶段。

　　即将过去的2019年，对于秀洲区退役军人事务局来说有着非凡的意义。把党和国家对退役军人的关心关爱落到实处，让军人成为全社会尊崇的职业，是做好新时代退役军人工作的责任所在，也是秀洲区退役军人事务局的初心和使命。

　　一年来，秀洲区以建立和完善退役军人服务保障体系为抓手，认真落实各项工作，统筹协调、扎实推进，从组建贯通上下的工作体系，到打通退役军人服务的“最后一公里”；从全面开展信息采集，到推进光荣牌悬挂工作；从倾心尽力抓双拥，到强化职能优服务……持续推进退役军人服务工作，努力营造尊崇军人的社会氛围，初步形成了具有秀洲特色的退役军人事务工作格局。

　　加强服务保障

　　增强幸福感获得感

　　“办事很方便，工作人员的服务态度好、工作效率高，我非常满意！”谈起秀洲区退役军人管理服务中心的工作，退役军人顾欣赞不绝口。

　　今年年初以来，秀洲区在区、镇（街道）、村（社区）分别组建成立退役军人服务三级机构，在全区范围实现全覆盖，全面达到有机构、有编制、有人员、有经费、有保障五有标准，用心打造为退役军人服务的三级网络体系。

　　退役军人服务机构的建立，是秀洲区完善退役军人服务体系的一个有力抓手。今年初以来，秀洲区率先推出星级评定，积极推进退役军人服务保障体系建设工作，全面建成退役军人三级服务体系。目前，已建区级层面退役军人服务中心1个，镇、街道级层面退役军人服务站7个，村(社区)级层面退役军人服务站146个，实现退役军人服务体系全覆盖，进一步提升服务水平。

　　为进一步优化服务，秀洲区还出台了《秀洲区干部联系退役军人制度》，以综治网格为平台，以退役军人及其他优抚对象信息采集的数据为基础，将所有退役军人纳入到区、镇(街道)、村(社区)干部组成的网格中去，实施网格化管理，准确掌握退役军人的诉求，有针对性地开展帮扶活动。同时，以退役军人活动日、志愿服务队和民主议事三项制度为重点，各服务站结合各地实际组织退役军人开展活动，基本实现退役军人活动有场所、诉求有渠道、帮扶有平台，初步实现了由管理为主向服务为主转变，由被动受理为主向主动关心为主转变，增强了广大退役军人的获得感、归属感和幸福感。

　　今年，区退役军人事务局负责军人退役“一件事”的牵头工作，办理退役军人一次性综合退役报到、职业技能培训的申请、自主就业退役士兵一次性经济补助给付等相关业务。“一件事”集成办理，让秀洲籍退役军人在返乡后，就感受到了来自家乡的温暖。此外，秀洲区还严格落实政策，部分退役士兵社会保险接续工作稳步推进，各项优抚安置保障待遇全部落实到位。

　　搭建就业创业平台

　　加强荣誉体系建设

　　“现在找工作不容易，通过这个平台找到了工作，我很高兴。”今年9月，退役军人杨书华在秀洲区退役军人事务局举办的专场招聘会上找到了工作。

　　“没想过有一天还能有机会再次步入校园，这对我们退伍军人来说真是非常好的政策。”退役军人朱瑜在接受再就业培训时说。

　　退役军人的心声，就是对退役军人工作的认可。

　　老兵过得怎么样？工作安排如意不如意？退役军人工作事关强国兴军大业，事关改革发展稳定大局。做好退役军人服务保障，关系广大退役军人的切身利益，关系千万退役军人家庭福祉。秀洲区把退役军人和其他优抚对象对美好生活的向往作为工作导向，全心全意为他们服务。

　　近年来，就军人退役后的安置问题，秀洲区建立起城乡退役士兵一体化安置机制，一方面认真落实各项帮扶政策，向需要帮扶的退役士兵告知政策，召开帮扶政策解答见面会，并为递交帮扶申请书的退役士兵安排选岗，实行自谋职业转业士官工资收入补差办法，落实养老保险缴纳基数和军龄计算为企龄。另一方面，委托嘉兴技师学院推出汽车维修（驾驶）、叉车、烘焙、烹饪、电工、计算机等技能项目，为退役士兵提供技能培训。

　　为了加强荣誉体系建设、创新工作载体，秀洲区建立《退役士兵返乡欢迎仪式制度》、《现役军人立功受奖喜报送达制度》、《干部联系退役军人制度》，依托服务站建立室内外军人荣誉墙，将所有退役军人纳入网格化管理和基层社会治理体系。

　　在今年“八一”建军节期间，持续开展“三个一批”服务退役军人专项行动。积极推荐“最美退役军人”和“优秀老兵方阵”，张福祥被评为“全国模范退役军人”、浙江省首届“最美退役军人”，振禾“老兵爱心车队”被评为嘉兴市“最美老兵方阵”。同时，落实银行、旅游窗口、影院、审批服务中心等服务窗口单位“军人优先”举措，得到了广大退役军人的好评。