昨天上午，浙江省社区应急体系改革现场会在湖州举行。会上，秀洲区新城街道作为全省社区应急体系改革先进典型作交流发言。新城街道也是嘉兴市唯一在会上交流发言的街道。自今年7月承担全省社区应急体系改革试点任务以来，秀洲区坚持先行先试、点面结合，圆满完成了试点任务。

　　新城街道作为秀洲区的主城区，商业繁荣，人流量大。今年初以来，新城街道以社区应急体系改革为契机，坚持先行先试、点面结合，以建强主阵地、扩展新阵地、健全常态化运行机制为抓手，构建起了权责明晰、平战结合、应变迅捷、保障有力的社区应急管理新格局。

　　据介绍，开展试点以来，新城街道通过建立健全以社区党组织书记、主任为主要负责人的社区应急管理小组，选优配强专职管理员，明确任务清单和责任清单，完善了“街社联动”应急管理体系。与此同时，街道建立了以社区班子及网格员为主力，整合属地派出所、行政执法、微型消防站、医疗、民兵及退役军人5支队伍，融合联社党员、志愿者、物业等多方力量的“1+5+X”的架构，并按照有会商指挥室、宣教培训室、物资存储室、避灾安置点、微型消防站的标准，扎实推进辖区应急设施标准化建设，进一步建强了社区应急管理主阵地。

　　在此基础上，新城街道充分整合辖区内的物业服务点、城市驿站、学校培训机构等资源，建成了55个小区物业应急管理点，打造了城市驿站、户外职工爱心驿站等一批城市应急救援点，布设了学校、培训机构等一批应急教育培训基地，成功延伸和打造了一批应急管理“微单元”。

　　同时，街道还与世合、益弘、怡恩3支社会化专业救援队签订社区应急共建协议，有效发挥专业救援队伍作用，定期开展急救知识培训、常态化应急演练。据统计，今年已开展培训35次、应急演练93场。

　　应急管理事关全局、事关长远，需要久久为功、一抓到底。为此，新城街道以建章立制为抓手，通过建立健全隐患排查整改机制、全民宣教培训机制，积极完善绩效评价机制，实现了隐患排查、上报、整改、验收全闭环，提升了辖区群众防范、自救、逃生能力，营造了全社会关注应急、支持应急、参与应急的良好氛围。

　　“接下来，我们将在前期试点的基础上，认真总结经验，改进存在的不足之处。”新城街道党工委书记万宏焘说，以此次全省现场会为新起点，新城街道将纵深推进、全面提升社区应急体系改革，有效打通基层应急管理“最后一公里”，全力构建“大安全、大应急、大减灾”现代社区应急管理体系。