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秀洲区中层干部跨部门竞岗交流公告
2020-10-30 10:28 来源: 嘉兴市秀洲区制度性交流工作领导小组办公室 撰文 秀洲区传媒中心

  为加大优秀年轻干部培养力度,推进干部有序流动,进一步盘活干部资源,提升素质、改善结构、增强活力,经研究,决定开展全区中层干部跨部门竞岗交流工作。现将有关事项公告如下:

  一、交流对象及类别

  全区各级机关公务员(含参照公务员法管理人员,工勤人员除外)和其他事业单位(不含教育、卫生系统下属学校和医院工作人员)中符合相应条件的人员。

  二、交流的岗位

  本次中层干部跨部门竞岗交流职位共26个(详见附件)。

  三、交流人选的相关条件和资格

  (一)基本条件

  1.政治素质较好,对党忠诚,道德品行端正;

  2.事业心、责任心较强,有较好的工作能力和业务水平;

  3.作风扎实,团结同志,群众基础较好;

  4.遵规守纪,廉洁自律,公道正派;

  5.具有正常履行职责的身体条件;

  6.现岗位试用期已满。

  (二)资格条件

  1.报考中层正职岗位的,须为现任中层正职(含相当层级)职务,或现任中层副职(含相当层级)职务满2年;1980年1月1日以后出生,具有全日制大学及以上学历;

  2.报考中层副职岗位的,须为现任中层(含相当层级)及以下职务,具有2年以上机关事业单位工作经历;1982年1月1日以后出生,具有全日制大学及以上学历;

  3.符合报考岗位所需的要求和任职回避有关规定。

  (三)其他注意事项

  应当报考与本人编制性质相对应的岗位,且不得报考本人所在单位岗位。以中层正职身份报考中层副职的,不再保留中层正职待遇。镇(街道)干部报考区级机关部门(单位)岗位的,须在镇(街道)工作满3年以上;垂直管理部门的报考人员须提交本单位同意报考证明;相关部门条线有明确服务期限的,从其规定。

  (四)有下列情形之一的,不作为本次竞岗交流对象

  1.违反政治纪律和政治规矩的;

  2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

  3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

  4.转任、遴选到现单位未满一年的;

  5.军转干部到地方任职未满一年的;

  6.其他不适合交流情形的。

  四、工作步骤和程序

  本次中层干部跨部门竞岗交流工作按照发布公告、网上报名、资格审核、综合比选、组织考察、提出人选、决定任用、结果公示和任职管理等环节进行。

  1. 发布公告

  区制度性交流办在秀洲新闻网和“秀洲组工”微信公众号等媒体公布跨部门竞岗交流职位。

  2. 报名审核

  报名时间为2020年10月30日8:30—11月3日17:30,报名人员填写《秀洲区中层干部竞岗交流报名表》发送至报名邮箱:hanjiajia8700@dingtalk.com,并将纸质报名表送至区委组织部650办公室。区制度性交流办会同目标岗位所在单位对报名人员进行资格审核,并及时公布各岗位报名情况。每一竞岗岗位的资格审核合格人数与该竞岗岗位数未达到3:1的,取消招考计划,相关人员可改报其他职位。资格审核贯穿交流全程,如在后续环节发现报名人员不符合报考条件,取消本次竞岗交流资格。

  3. 综合比选

  由区制度性交流办与目标单位党委(党组)在报名结束后一周内集中组织开展,采用结构化面试等形式进行,开考比例为1:3,每个岗位根据面试成绩高低确定2名人选为考察对象。

  4. 组织考察

  考察由区制度性交流办与目标单位党委(党组)组织开展,全面了解考察对象的政治素质、德才表现、职位胜任度和廉洁自律等情况,并查核个人档案。按规定征求区纪委、区监委等相关部门意见,并履行“凡提四必”程序,考察组在分析比较的基础上排出先后次序,提出任用建议。考察环节如有考察对象放弃的,可按面试成绩依次递补。

  5. 提出人选

  目标单位党委(党组)根据考察情况提出建议人选,报区制度性交流办审核,通过后进入下一环节。

  6. 决定任用

  按照干部管理权限,由目标单位党委(党组)集体讨论,对相关干部进行讨论决定和职务任免,以票决的形式决定各职位拟交流人选。若目标职位确无合适人选,报区制度性交流办同意后,该职位可空缺。

  7. 公示及任职管理

  区制度性交流办统一在秀洲新闻网和“秀洲组工”微信公众号等对拟交流人选进行统一公示。公示期间有问题反映,经查实后有影响使用情形的,取消任用资格,由目标单位决定是否递补,递补人员须重新公示。拟任人选公示期满不影响交流的,按公务员转任、事业人员交流的规定及时办理任职手续,并按新任(聘)职务确定相关待遇。以公务员身份交流至参公岗位的,按照参公单位入编。事业人员交流的,可按原聘任岗位等级由目标单位重新聘任,如需晋升晋级,目标单位应具有相应的岗位职数,拟聘人员须取得拟聘任岗位相对应的职称。经区委组织部统一抽调集中办公的人员报考并交流的,应在集中办公期满、工作结束后至交流单位任职。

  8. 其他事项

  无正当理由拒不服从安排的拟交流人选,当年度考核不得确定为优秀等次,并责令原单位按照干部人事管理权限,依照违反有关组织纪律的规定作出相应处理。

  五、其他事宜

  本公告在秀洲新闻网和“秀洲组工”微信公众号发布。

  本公告中涉及工作年限的,计算至2020年10月31日。涉及“以上”“以下”“以后”的,均包括本数。

  本公告未尽事宜,由区制度性交流办负责解释。咨询电话:82720304;举报电话:82720017。



  附件:1.《嘉兴市秀洲区机关事业单位中层干部跨部门竞岗交流职位表》

  附件:2.《秀洲区中层干部竞岗交流报名表》



  嘉兴市秀洲区制度性交流工作领导小组办公室

  2020年10月29日


标签: 责任编辑:姜文豪

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